El entorno empresarial está en constante cambio: durante una época era un clásico el enfoque sobre el control de liquidez, tesorería o caja; hoy en día la prioridad es centrarse en la cercanía con el cliente, el equipo empleado en corazón, el desarrollo de la industria 4.0 y de los nuevos modelos de negocio. Las […]
El reto diario de Etalentum, como profesionales de la selección de personal, tiene que ver con encontrar el talento más adecuado para una determinada empresa o proyecto de una manera eficiente y en el menor tiempo posible. Todos los asesores de Etalentum conocen a la perfección como encauzar el proceso de selección de personal para […]
Gary Hamel es uno de los pensadores empresariales más influyentes de los últimos tiempos. Ha trabajado con empresas líderes mundiales y ha formado parte de la facultad de la London Business School durante más de 30 años. En este post de Etalentum analizaremos su último libro Humanocracy (Humanocracia), una crítica a la burocracia y su […]
Cada vez más, las pruebas de selección de personal son mucho más personalizadas en función de la empresa que está reclutando y de la naturaleza del puesto de trabajo que hay que cubrir. Se busca el perfil más preciso posible y una buena manera de lograrlo es añadir el business case al proceso de selección […]
En el blog de Etalentum hemos hablado en más de una ocasión de las soft skills, pero en este post nos vamos a dedicar exclusivamente a entender qué son estas habilidades llamadas blandas y porqué son tan importantes, sobretodo en el momento de afrontar un proceso de selección de personal. ¿Qué son las soft skills? […]
Hace una semana en el blog de etalentum, tratamos el que sería el último paso previo a la contratación y los posibles pasos a seguir para elegir entre dos candidatos finalistas similares de la forma más eficiente posible. Este post de hoy sobre “Sesgos cognitivos en la selección de personal” pretende continuar indagando en el […]
La semana pasada, hablábamos en el blog de etalentum sobre el rol del CFO y la figura estratégica que representa en la organización, sobretodo la importancia de que juegue un papel proactivo y que esté implicado en el diseño de las estrategias de crecimiento y retorno de la inversión de la empresa. Contar con […]
Aunque es cierto que aún es pronto para constatar que el currículum ha muerto, sí es cierto que, como ya venimos contando en el blog de etalentum en los últimos tiempos, los procesos de selección se han transformado enormemente. Por cada puesto vacante, son muchos los candidatos que tratan de acceder a él, y por […]
Aunque a simple vista puede parecer lo contrario, la parte más difícil de un proceso de selección y posterior contratación de candidatos es, sin lugar a dudas, la etapa final. Después de haber estado muchas semanas buscando candidatos, filtrando y analizando docenas, incluso cientos de currículums, entrevistando varias veces (vía online, por teléfono o en […]
El Chief Financial Officer (CFO) o Director Financiero es el máximo responsable de supervisar todas las actividades financieras de la organización. Sus responsabilidades pueden variar según las características de la compañía y especialmente de la situación y contexto en la que se encuentre (si está ampliando infraestructuras y tiene tensiones de tesorería, si requiere una […]
Mantener a tu equipo motivado es clave para mantener la productividad y un clima laboral positivo. Saber reconocer que los empleados están dando algún signo de desmotivación y abordar rápidamente este tema ayudará a fomentar un ambiente de trabajo positivo orientado al crecimiento empresarial. La desmotivación laboral consiste en un progresivo desinterés por el puesto […]
Como idear y ejecutar una buena estrategia de employer branding
Año tras año, la gestión de los recursos humanos se ha ido modernizando y adaptando a los nuevos retos de un mundo globalizado y digital. El concepto employer branding, aún poco desarrollado en ciertos sectores, pretende dar una respuesta moderna y efectiva sobre la gestión del talento. Entendemos por employer branding el atractivo que tiene […]
Liderar telemáticamente: habilidades imprescindibles
La Covid-19, como ya venimos contando en varias ocasiones, nos ha afectado en nuestra vida laboral de muchísimas formas. Ya no solo en la acelerada transformación digital, sino en la manera de liderar equipos que cada vez son más telemáticos y que por tanto, tienen otras necesidades. Por supuesto que se puede liderar de forma […]
Selección de perfiles y primeras contrataciones cuando eres startup
En el mercado actual, la retención y atracción de talento se ha convertido en una prioridad estratégica para cualquier organización. El éxito de las nuevas políticas de recursos humanos pasa por disponer de una cultura sólida en la empresa y desarrollar una propuesta de valor atractiva para el empleado. Una de las problemáticas generalizadas en […]
Mantener a tu equipo motivado es clave para mantener la productividad y un clima laboral positivo. Saber reconocer que los empleados están dando algún signo de desmotivación y abordar rápidamente este tema ayudará a fomentar un ambiente de trabajo positivo orientado al crecimiento empresarial. La desmotivación laboral consiste en un progresivo desinterés por el puesto […]
Como idear y ejecutar una buena estrategia de employer branding
Año tras año, la gestión de los recursos humanos se ha ido modernizando y adaptando a los nuevos retos de un mundo globalizado y digital. El concepto employer branding, aún poco desarrollado en ciertos sectores, pretende dar una respuesta moderna y efectiva sobre la gestión del talento. Entendemos por employer branding el atractivo que tiene […]
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