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Etiqueta: salario emocional

Conciliación laboral y familiar, clave para la felicidad de tu equipo

10 junio, 2020
Conciliación laboral y familiar, clave para la felicidad de tu equipo

La conciliación laboral y familiar es una de las preocupaciones más importantes de los trabajadores actuales. Quieren poder desarrollar el potencial completo de sus carreras sin que esto signifique renunciar a criar a sus hijos o disfrutar de su tiempo libre. Para que sepamos de qué hablamos, entendemos la conciliación como el equilibrio necesario entre […]

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25 propuestas de salario emocional para atraer talento

9 abril, 2020
25 propuestas de salario emocional para atraer talento

El salario emocional es un gran aliado a la hora de atraer talento a tu empresa. Definimos salario emocional como un conjunto de factores o beneficios del trabajo que no son estrictamente el sueldo contante y sonante, y es uno (aunque no el único) de los factores de motivación de las personas en su trabajo. En el artículo de […]

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Salario emocional: qué es y por qué debes ofrecerlo

8 abril, 2020
Salario emocional: qué es y por qué debes ofrecerlo

El salario emocional es el tema que vamos a tratar en el artículo de hoy. Para empezar, se define salario emocional como el conjunto de factores o beneficios del trabajo que no son estrictamente el sueldo contante y sonante. Veremos que el salario emocional es uno (aunque no el único) de los factores de motivación […]

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Teletrabajo: técnicas para trabajar en casa o con equipos remotos

19 marzo, 2020
Teletrabajo: técnicas para trabajar en casa o con equipos remotos

El teletrabajo es un concepto ya bien establecido, que sin embargo y dependiendo de la empresa ha tenido sus defensores y detractores. Se relaciona, en general, dos conceptos principales: por un lado, con la conciliación de la vida personal y profesional; y por otro, con la obtención de los mejores profesionales independientemente de la ubicación […]

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Salario emocional: la clave para fidelizar al talento

19 noviembre, 2018
Salario emocional: la clave para fidelizar al talento

Según Infojobs el 81% de los españoles se informan de la reputación de la empresa antes de inscribirse a sus ofertas de trabajo o asistir a una entrevista de empleo. El salario emocional empieza a ser clave para muchos de ellos. El salario emocional son todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus […]

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