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Etiqueta: Selecció de personal

Jaume Alemany: “Las personas son la clave de las empresas”

16 julio, 2019
Jaume Alemany: “Las personas son la clave de las empresas”

“Las personas son la clave de las empresas” es el mensaje que dio el socio fundador y responsable de Expansión de Etalentum Group, Jaume Alemany, cuando participó el pasado sábado en la mesa redonda “Experiencias emprendedoras” para compartir su experiencia empresarial con los alumnos del MBA y estudiantes de la Universitat de Vic-Universitat Central de […]

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Etalentum lanza una nueva marca para dar servicio a la selección de directivos

22 enero, 2019
Etalentum lanza una nueva marca para dar servicio a la selección de directivos

Etalentum Group, la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España, ha creado una nueva marca para dar servicio a la selección de directivos, altos cargos ejecutivos y perfiles altamente especializados. Se trata de Etalentum executive que nace para responder a la dificultad en encontrar perfiles altamente especializados por parte de las empresas. Aunque la movilidad laboral se ha reactivado creciendo un 11% después de […]

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Etalentum se implanta en Girona

21 septiembre, 2017
Etalentum se implanta en Girona

El pasado viernes se constituyó en Girona la sociedad Recruitment Girona, S.L, filial de la empresa catalana Etalentum Seleccion, S.L. Con un capital social de 61.000 € se constituye como la primera empresa de Selección de personal online de las comarcas de Girona. Las nuevas oficinas se sitúan en la segunda planta del edificio situado […]

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El e-commerce, líder en conciliación

21 julio, 2017
El e-commerce, líder en conciliación

El sector online es el que más apuesta por políticas de conciliación, el que cuenta con mayor presencia femenina entre sus plantillas y con más mujeres en cargos directivos. Y es que el tipo de política del e-commerce favorece la conciliación entre la vida laboral y la familiar. Es decir, es más fácil tener flexibilidad […]

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Próximas mejoras para los autónomos

30 junio, 2017
Próximas mejoras para los autónomos

Desde hace años que los autónomos reclaman mejoras y parece que estas están a punto de ver la luz. El Congreso está ultimando la reforma de la ley de los autónomos para su aprobación definitiva. El 90% del tejido empresarial catalán está formado por autónomos y pequeñas y medianas empresas. La ley recoge algunas de […]

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Baja el paro en Cataluña

23 junio, 2017
Baja el paro en Cataluña

Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el número de parados en Cataluña ha bajado en 16.261 personas en mayo lo que supone un descenso del 3,82% respecto al mes anterior y sitúa el total de desempleados en 409.490. En comparación con el mismo mes del año pasado, el número de parados registrados se […]

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Abierta la convocatoria AEESD 1/2017 para proyectos TIC

13 junio, 2017
Abierta la convocatoria AEESD 1/2017 para proyectos TIC

El próximo 11 de julio de 2017 se acaba el plazo para presentar los proyectos para la convocatoria 1/2017 para la concesión de ayudas a la realización de proyectos en el marco de la Acción Estratégica de Economía y Sociedad Digital , dentro del Plan de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013 a […]

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Los 4 factores de éxito para afrontar la contratación de personal en 2016

24 febrero, 2016
Los 4 factores de éxito para afrontar la contratación de personal en 2016

El mercado laboral se encuentra en transformación constante, lo que requiere de flexibilidad y capacidad de adaptación de las empresas contratantes, pero, ¿Cuales van a ser los factores de éxito que se van a consolidar en este año 2016? Expertos del sector resaltan 4 factores clave que hay que tener en cuenta para afrontar los […]

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¿Cómo reducir la rotación de personal en mi empresa?

11 febrero, 2016
¿Cómo reducir la rotación de personal en mi empresa?

La implantación de una metodología estructurada en sus procesos de selección le ayudará a reducir drásticamente la ratio de rotación en su empresa. La elección de los candidatos más adecuados para su empresa nada tiene que ver con la atracción de los candidatos más preparados. En este punto es importante resaltar que no es necesario […]

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