Realizar una jornada de 8 horas de trabajo e intentar estar en todo momento con una concentración al 100% es del todo imposible. Debemos ser conscientes que para dar el máximo de nuestra capacidad de concentración diaria debemos establecer ciertas pautas en nuestro espacio de trabajo y en nuestra rutina. Tampoco podemos evitar algunos factores […]
Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el número de parados en Cataluña ha bajado en 16.261 personas en mayo lo que supone un descenso del 3,82% respecto al mes anterior y sitúa el total de desempleados en 409.490. En comparación con el mismo mes del año pasado, el número de parados registrados se […]
Acertar en un proceso de selección de personal es clave para el desarrollo empresarial. Para ello la mayoría de empresas valoran aspectos relacionados con las competencias y la actitud del candidato, por encima de aspectos como los estudios y conocimientos adquiridos. Son muchos los factores y aspectos a tener en cuenta en este sentido, pero […]
El sector de profesionales especializados en robótica está en alto crecimiento y desarrollo, lo que genera que la mayoría de empresas no pueden cubrir sus vacantes con los profesionales existentes, debido a la escasa oferta de perfiles especializados en este tipo de puestos de trabajo, altamente tecnificados. Dado que las estimaciones de la Unión Europea […]
La incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en todas las empresas de diferentes sectores y en todos los departamentos, ha hecho crecer la demanda de personal especializado en programación. Es una profesión totalmente en auge, debido a la alta demanda parte de los sectores profesionales y al alto componente tecnológico […]
El próximo 17 de mayo vence el plazo para presentar la solicitud de ayudas a la convocatoria AEESD 1/2016, para incentivar la puesta en marcha de proyectos con alto potencial de transformación del sector TIC mediante los siguientes subprogramas: – Impulso Tecnológico – Grandes Proyectos La convocatoria incorpora importantes novedades respecto a las convocatorias del […]
Ante esta situación la cualificación de los profesionales adquiere especial relevancia. El volumen de contrataciones aumenta a nivel mundial por primera vez en cuatro años, aun y que la incertidumbre en la confianza de los altos directivos de la eurozona podría producir un cambio en las prioridades de contratación de las empresas europeas. Este incremento […]
Aspectos clave que tienen en cuenta los headhunters. Los Headhunters, o cazatalentos en español, son parte inseparable de un proceso de selección de medio y alto nivel. La cantidad ingente de candidatos que acuden a un proceso de selección de personal en nuestro país, así como la gestión de los datos aparejados al mismo por […]
En el mundo de internet tenemos múltiples posibilidades para encontrar candidatos, ya sean cerca de nuestra ubicación o de diferentes partes del mundo. El anonimato que da la red hace que una selección de personal se pueda eternizar o que los procesos sean muy costosos tanto en horas de trabajo como en dinero invertido. Por […]
El nuevo concepto de trabajo plantea conceder a sus empleados libertad para escoger dónde y cuando se quiere trabajar, alejando la idea de viejas costumbres como el presencial en la oficina. Las grandes empresas de Estados Unidos y Europa están abogando por una nuevo concepto de trabajo para sus empleados, poder elegir dónde quieren trabajar […]
¿Cómo retener al candidat@ perfect@?
Durante mi carrera profesional he tenido la oportunidad de seleccionar a mucha gente para las empresas donde he trabajado y desde hace un año y medio lo hago para otras en Etalentum. A lo largo de estos meses, he visto empresas muy interesadas en candidatos, muy buenos candidatos, y a éstos escoger otras oportunidades… ¿Por […]
Había una vez… Dos niños inteligentes
Había una vez dos niños de una inteligencia y capacidad increíbles. Desde pequeños demostraron grandes habilidades, superando ampliamente a cuantos les rodeaban. También desde pequeños ambos se dieron cuenta de ello, y albergaban internamente el deseo de que en un futuro todos reconociesen su valía. Los dos, sin embargo, crecían de forma distinta. El primero […]
¿Cómo saber si un/a candidat@ es ideal para la cultura de tu empresa?
Cuando una empresa tiene una cultura fuerte y definida y además ha sabido encontrar un equipo humano que esté orgulloso de ella y encima la promocione, hablamos de Cultural Fit. Y es que la cultura de una empresa determina la forma de trabajar, de enfrentarse a los retos y la manera en la que es […]
¿Qué es el síndrome de Solomon?
El psicólogo estadounidense Solomon Asch realizó en 1951 un experimento sobre la conducta humana que aún hoy sigue provocando fascinación. En dicho experimento, realizado con niños, pudo demostrar que somos capaces de negar la evidencia de forma consciente, con la única intención de permanecer en sintonía con el resto de individuos. El miedo a ser […]
¿Cómo retener al candidat@ perfect@?
Durante mi carrera profesional he tenido la oportunidad de seleccionar a mucha gente para las empresas donde he trabajado y desde hace un año y medio lo hago para otras en Etalentum. A lo largo de estos meses, he visto empresas muy interesadas en candidatos, muy buenos candidatos, y a éstos escoger otras oportunidades… ¿Por […]
Había una vez… Dos niños inteligentes
Había una vez dos niños de una inteligencia y capacidad increíbles. Desde pequeños demostraron grandes habilidades, superando ampliamente a cuantos les rodeaban. También desde pequeños ambos se dieron cuenta de ello, y albergaban internamente el deseo de que en un futuro todos reconociesen su valía. Los dos, sin embargo, crecían de forma distinta. El primero […]
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