Realizar una jornada de 8 horas de trabajo e intentar estar en todo momento con una concentración al 100% es del todo imposible. Debemos ser conscientes que para dar el máximo de nuestra capacidad de concentración diaria debemos establecer ciertas pautas en nuestro espacio de trabajo y en nuestra rutina. Tampoco podemos evitar algunos factores […]
Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el número de parados en Cataluña ha bajado en 16.261 personas en mayo lo que supone un descenso del 3,82% respecto al mes anterior y sitúa el total de desempleados en 409.490. En comparación con el mismo mes del año pasado, el número de parados registrados se […]
Acertar en un proceso de selección de personal es clave para el desarrollo empresarial. Para ello la mayoría de empresas valoran aspectos relacionados con las competencias y la actitud del candidato, por encima de aspectos como los estudios y conocimientos adquiridos. Son muchos los factores y aspectos a tener en cuenta en este sentido, pero […]
El sector de profesionales especializados en robótica está en alto crecimiento y desarrollo, lo que genera que la mayoría de empresas no pueden cubrir sus vacantes con los profesionales existentes, debido a la escasa oferta de perfiles especializados en este tipo de puestos de trabajo, altamente tecnificados. Dado que las estimaciones de la Unión Europea […]
La incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en todas las empresas de diferentes sectores y en todos los departamentos, ha hecho crecer la demanda de personal especializado en programación. Es una profesión totalmente en auge, debido a la alta demanda parte de los sectores profesionales y al alto componente tecnológico […]
El próximo 17 de mayo vence el plazo para presentar la solicitud de ayudas a la convocatoria AEESD 1/2016, para incentivar la puesta en marcha de proyectos con alto potencial de transformación del sector TIC mediante los siguientes subprogramas: – Impulso Tecnológico – Grandes Proyectos La convocatoria incorpora importantes novedades respecto a las convocatorias del […]
Ante esta situación la cualificación de los profesionales adquiere especial relevancia. El volumen de contrataciones aumenta a nivel mundial por primera vez en cuatro años, aun y que la incertidumbre en la confianza de los altos directivos de la eurozona podría producir un cambio en las prioridades de contratación de las empresas europeas. Este incremento […]
Aspectos clave que tienen en cuenta los headhunters. Los Headhunters, o cazatalentos en español, son parte inseparable de un proceso de selección de medio y alto nivel. La cantidad ingente de candidatos que acuden a un proceso de selección de personal en nuestro país, así como la gestión de los datos aparejados al mismo por […]
En el mundo de internet tenemos múltiples posibilidades para encontrar candidatos, ya sean cerca de nuestra ubicación o de diferentes partes del mundo. El anonimato que da la red hace que una selección de personal se pueda eternizar o que los procesos sean muy costosos tanto en horas de trabajo como en dinero invertido. Por […]
El nuevo concepto de trabajo plantea conceder a sus empleados libertad para escoger dónde y cuando se quiere trabajar, alejando la idea de viejas costumbres como el presencial en la oficina. Las grandes empresas de Estados Unidos y Europa están abogando por una nuevo concepto de trabajo para sus empleados, poder elegir dónde quieren trabajar […]
Cada vez son más las empresas que destinan parte de su tiempo y presupuesto al denominado “teambuilding”, palabra que significa “construcción de equipos“. Se trata de una práctica que mejora la productividad y la actitud de un equipo de trabajo. Teambuilding es un término colectivo para definir un conjunto de actividades que busca formar equipos […]
Salario emocional: la clave para fidelizar al talento
Según Infojobs el 81% de los españoles se informan de la reputación de la empresa antes de inscribirse a sus ofertas de trabajo o asistir a una entrevista de empleo. El salario emocional empieza a ser clave para muchos de ellos. El salario emocional son todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus […]
Beneficios del yoga en el trabajo
¿Qué nos pasa cuando trabajamos durante muchas horas en una misma actividad? Sin ser casi conscientes vamos acumulando tensiones que se reflejan en nuestro cuerpo y en nuestro estado de ánimo. Pueden aparecer dolores de espalda, especialmente en cervicales y lumbares, cansancio en piernas, patologías concretas como el síndrome del túnel carpiano (dolor en la […]
10 pistas para descubrir a un mal jefe
Dicen que las personas no renuncian a las empresas, sino a los malos jefes y puede que sea cierto, sobre todo en el caso de las generaciones más jóvenes. Uno de los factores más importantes para estar contentos con nuestro trabajo es el tipo de jefe que tengamos. Sin duda, su forma de ser puede […]
Cada vez son más las empresas que destinan parte de su tiempo y presupuesto al denominado “teambuilding”, palabra que significa “construcción de equipos“. Se trata de una práctica que mejora la productividad y la actitud de un equipo de trabajo. Teambuilding es un término colectivo para definir un conjunto de actividades que busca formar equipos […]
Salario emocional: la clave para fidelizar al talento
Según Infojobs el 81% de los españoles se informan de la reputación de la empresa antes de inscribirse a sus ofertas de trabajo o asistir a una entrevista de empleo. El salario emocional empieza a ser clave para muchos de ellos. El salario emocional son todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus […]
Social
Etalentum en las redes sociales.