La incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en todas las empresas de diferentes sectores y en todos los departamentos, ha hecho crecer la demanda de personal especializado en programación. Es una profesión totalmente en auge, debido a la alta demanda parte de los sectores profesionales y al alto componente tecnológico de las empresas más innovadoras, lo que no podemos perder de vista a la hora de planificar nuestros procesos de selección de personal.
Existen muchos lenguajes de programación, entre los cuales varía mucho el rango salarial. Cada poco tiempo surgen nuevos lenguajes y sistemas operativos de programación que obligan a estar en constante evolución, motivo por el cual es muy importante conocer las necesidades de cada proyecto a la hora de realizar un proceso de selección de personal de estas características, lo cual ahorrará tiempo y dinero, apoyándose la mayoría de las empresas en consultorías externas, altamente especializadas en estos tipos de procesos de selección de personal.
Cabe distinguir entre los programadores frontend, que crean los que el usuario ve, de los programadores backend, centrados en la programación pura y dura, siendo éstos últimos los más buscados y cotizados, que en su categoría Senior situan sus rangos salariales en la siguiente horquilla:
A continuación los profesionales más buscados, por orden de importancia:
1.- Information security architect
2.- Big data engineer
3.- CRM architect
4.- Augmented reality developer
5.- Mobile app developer
6.- Front-end developers with JavaScript experience
7.- UX designer or UI developer
8.- Drupal developer
9.- PHP developer
10.- Interactive designer