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Candidatos

Cambios en la mentalidad de la territorialidad debido a la Covid

3 septiembre, 2020
Cambios en la mentalidad de la territorialidad debido a la Covid

Venimos de unos años donde la tendencia hasta el momento había sido que los candidatos eran cada vez más selectivos a la hora de escoger donde trabajar. Eran muchos los factores que se tenían en cuenta antes de decidir si trabajar o no en una compañía. Uno de estos factores con verdadero peso a la […]

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Cuando no hay tiempo para evaluar una candidatura

27 agosto, 2020
Cuando no hay tiempo para evaluar una candidatura

Las prisas nunca son buenas consejeras, y mucho menos cuando se trata de la búsqueda de candidatos. Generalmente, el hecho de tener una posición vacante supone un grave problema para la organización, sobretodo si se trata de un puesto estratégico o de responsabilidad. Actuar con prisas conduce a  no tener tan en cuenta factores menos […]

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El salario emocional que atraerá al talento millennial y que no es dinero

12 agosto, 2020
El salario emocional que atraerá al talento millennial y que no es dinero

Como ya se ha señalado en anteriores posts, el salario emocional tiene que ver con todas aquellas retribuciones de carácter no económico, el fin de las cuales es satisfacer las necesidades profesionales, personales y familiares del empleado, mejorando su calidad de vida, su productividad y fomentando la conciliación laboral. Los millennials ya representan en 2020 […]

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Selección ejecutivos: cómo negociar un salario para los nuevos fichajes

7 agosto, 2020
Selección ejecutivos: cómo negociar un salario para los nuevos fichajes

En cualquier proceso de selección, y en especial  cuando hablamos de procesos de selección de ejecutivos, una de las partes más delicadas sin duda, es el momento de hablar y negociar del salario. Acostumbra a ser un momento complicado del proceso de selección de altos cargos, normalmente hay una  diferencia entre el valor que el entrevistado […]

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Pruebas de selección de personal: Cuáles son las más efectivas

17 junio, 2020
Pruebas de selección de personal: Cuáles son las más efectivas

Hablamos de pruebas de selección de personal efectivas cuando nos referimos a esas herramientas utilizadas para detectar mejor aptitudes, habilidades y conocimientos de los candidatos más allá del currículum. Durante el proceso de selección hay una fase inicial en la que se realiza una criba entre los aspirantes que no cumplen con los requisitos solicitados. […]

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Diversidad en la empresa: Por qué es una ventaja competitiva

4 junio, 2020
Diversidad en la empresa: Por qué es una ventaja competitiva

La diversidad en la empresa no es otra cosa que el reflejo de una sociedad que no para de cambiar. La continua movilidad de las personas de distintas etnias y culturas y la incorporación cada más acusada de personas con distintas discapacidades a la realidad social y laboral han hecho necesaria la adaptación de las […]

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Tipos de entrevista de trabajo

20 mayo, 2020
Tipos de entrevista de trabajo

Existen numerosos tipos de entrevista de trabajo. En el pasado, estas constituían simplemente una herramienta para que el reclutador encontrara a un candidato con la experiencia y los conocimientos necesarios para cubrir un puesto vacante. Hoy en día, las entrevistas pretenden además conocer los valores del postulante, evaluar si encajaría adecuadamente en el equipo y […]

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Gestión del talento: Técnicas para mantener a tu equipo motivado

13 mayo, 2020
Gestión del talento: Técnicas para mantener a tu equipo motivado

La gestión del talento en organizaciones se refiere a la búsqueda de personal altamente cualificado y que cubra necesidades específicas en una empresa, así como a la retención de este talento dentro de la misma. Este nuevo concepto se diferencia del modelo tradicional de gestión de Recursos Humanos en dos puntos importantes: En el modelo […]

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Cómo contratar en remoto: 5 claves del proceso de selección a distancia

12 mayo, 2020
Cómo contratar en remoto: 5 claves del proceso de selección a distancia

      La realidad actual, en la que el teletrabajo gana terreno, hace necesario conocer cómo contratar en remoto. Internet y las herramientas a nuestro alcance nos permiten dirigir todos los aspectos de una compañía sin necesidad de reuniones presenciales u oficinas físicas.  Los procesos de contratación también se adaptan a este nuevo paradigma. […]

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Inbound recruiting: qué es y por qué es una metodología efectiva

5 mayo, 2020
Inbound recruiting: qué es y por qué es una metodología efectiva

Quizá alguna vez has publicado una oferta de empleo y lo que te ha impresionado ha sido la baja calidad de las solicitudes recibidas. O últimamente ves que otras empresas contratan personal con talento y mucha proyección, pero sin aparentemente estar haciendo grandes esfuerzos de contratación. Hay quien siente que se le están adelantando en […]

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