El salario emocional es el tema que vamos a tratar en el artículo de hoy. Para empezar, se define salario emocional como el conjunto de factores o beneficios del trabajo que no son estrictamente el sueldo contante y sonante. Veremos que el salario emocional es uno (aunque no el único) de los factores de motivación […]
Si quieres saber cómo hacer bien una entrevista de trabajo, ¡tienes suerte! En nuestro artículo de hoy te daremos las cinco claves maestras para hacer una entrevista de trabajo sobresaliente. 1. Investiga la empresa antes de la entrevista de trabajo Si sabes para qué empresa es el puesto, investiga su actividad, retos, proyectos y dificultades […]
Las fases del proceso de selección efectivo son fáciles de seguir pero requieren de tiempo y dedicación. Para que aciertes a la primera con tu proceso de selección es necesario planificar todo con cautela. Como dice el proverbio hondureño: «el buen carpintero mide dos veces y corta una». Siempre que trabajamos materiales valiosos debemos tener […]
Hoy hablaremos de selección de personal, que es el paso lógico después de nuestro artículo anterior sobre reclutamiento de personal. Como ya dijimos, la diferencia entre estos dos procesos interdependientes es que el reclutamiento es consiste en identificar y atraer emplead@s potenciales, en expandir la capacidad de elección (en tirar una red lo bastante […]
Según los expertos, el reclutamiento de personal es la función de recursos humanos que más influye en la supervivencia o éxito de las organizaciones. Alison Barber lo define como «las prácticas y actividades que lleva a cabo la organización con el objeto de identificar y atraer a potenciales emplead@s» (así la cita Andrew Wilkinson en […]
El pasado sábado, 7 de marzo, los estudiantes del Máster en Administración y Dirección de Empresas de la UVic en Granollers pudieron escuchar de la mano de Jaume Alemany, socio fundador y actual Director de Expansión, la historia de éxito de etalentum. Alemany, Master en Dirección Estratégica por la UVic y con un amplio bagaje […]
Hoy te traemos tres palabras de moda en selección de personal y las preguntas de sentido común que se esconden detrás. Las técnicas de selección de personal se reinventan cada año con nuevos términos: employer branding, inbound, big data, inteligencia artificial… Pero, ¿qué hay detrás de la novedad, qué es lo que permanece? 1. Selección […]
Si quieres organizar un proceso de selección efectivo, hay una serie de claves que tienes que tener en cuenta. Es nuestra experiencia en estos procesos la que nos ha permitido poner en marcha servicios como Etalentum Premium y Etalentum Executive y hoy queremos compartir contigo algunas claves que te ayudarán a que logres encontrar con […]
¿Por qué considerar trabajar con una empresa de selección de personal? En las empresas de selección de personal lo decimos todo el tiempo, pero tanto si acabas de emprender como si ya llevas unos años de empresa a cuestas, habrás visto que elegir a las personas adecuadas para cada proyecto es la tarea que más […]
La empresa etalentum Selección abre su oficina en Toledo. La oficina, situada en el número 4 de la Calle Dinamarca de Toledo, ha sido la primera inauguración de este 2020. De esta manera, son ya 18 las delegaciones de etalentum que dobló su red de oficinas el pasado 2019 y espera repetir la hazaña en 2020. […]
Las fases del proceso de selección efectivo
Las fases del proceso de selección efectivo son fáciles de seguir pero requieren de tiempo y dedicación. Para que aciertes a la primera con tu proceso de selección es necesario planificar todo con cautela. Como dice el proverbio hondureño: «el buen carpintero mide dos veces y corta una». Siempre que trabajamos materiales valiosos debemos tener […]
Reclutamiento de personal: qué es y cuál es el proceso ideal
Según los expertos, el reclutamiento de personal es la función de recursos humanos que más influye en la supervivencia o éxito de las organizaciones. Alison Barber lo define como «las prácticas y actividades que lleva a cabo la organización con el objeto de identificar y atraer a potenciales emplead@s» (así la cita Andrew Wilkinson en […]
Gestión de recursos humanos: técnicas efectivas para el éxito
En los últimos años, los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas se han convertido en el intermediario cultural entre la alta dirección y la plantilla en general, adoptando roles de dirección, formación, motivación y comunicación de la cultura empresarial. Sin embargo, esto pone una distancia, una capa de barrera entre las necesidades de […]
Departamento de recursos humanos: Por qué es importante
El departamento de recursos humanos es la base de incontables chistes (quizá los más memorables sean los de Forges, DEP). Sin embargo, no es sano que un departamento se «resigne» a la mala fama y los estereotipos. El departamento de recursos humanos es importante porque gestiona el principal capital de la empresa: el capital humano. […]
Las fases del proceso de selección efectivo
Las fases del proceso de selección efectivo son fáciles de seguir pero requieren de tiempo y dedicación. Para que aciertes a la primera con tu proceso de selección es necesario planificar todo con cautela. Como dice el proverbio hondureño: «el buen carpintero mide dos veces y corta una». Siempre que trabajamos materiales valiosos debemos tener […]
Reclutamiento de personal: qué es y cuál es el proceso ideal
Según los expertos, el reclutamiento de personal es la función de recursos humanos que más influye en la supervivencia o éxito de las organizaciones. Alison Barber lo define como «las prácticas y actividades que lleva a cabo la organización con el objeto de identificar y atraer a potenciales emplead@s» (así la cita Andrew Wilkinson en […]
Social
Etalentum en las redes sociales.