Si vas a dejar el reclutamiento de talento en manos de una empresa de selección de personal, querrás saber cómo detectar la que mejor resultados pueda traerte. ¿Cómo saber si la empresa de reclutamiento que tienes delante es la más adecuada? Hoy te damos una claves para identificar si la empresa de selección de talento […]
Atraer y retener talento es una de las funciones más importantes del departamento de Recursos Humanos de cualquier organización. Sin embargo, es una labor que no sólo les atañe a ellos. La construcción de un entorno atractivo, flexible y basado en valores potentes compete a la totalidad de la empresa. Pero, ¿cuáles son las claves […]
El concepto de employer branding resuena cada vez con más fuerza dentro de los círculos de gestión de Recursos Humanos y captación de talento. Podemos encontrar en español su término hermano, marca empleadora, que se refiere, igualmente, a la reputación que tiene una organización como empleadora. Las propuestas de valor de las empresas no solo […]
La cultura organizacional es el tema clave de nuestro artículo de hoy. Veremos cómo se relaciona en las organizaciones la teoría y la práctica de la actividad. Cada organización tiene su particular manera de transformar la teoría en práctica y la práctica en costumbre, estilo y cultura. Exploraremos cómo las personas construyen este bien […]
Quizá alguna vez has publicado una oferta de empleo y lo que te ha impresionado ha sido la baja calidad de las solicitudes recibidas. O últimamente ves que otras empresas contratan personal con talento y mucha proyección, pero sin aparentemente estar haciendo grandes esfuerzos de contratación. Hay quien siente que se le están adelantando en […]
El salario emocional es un gran aliado a la hora de atraer talento a tu empresa. Definimos salario emocional como un conjunto de factores o beneficios del trabajo que no son estrictamente el sueldo contante y sonante, y es uno (aunque no el único) de los factores de motivación de las personas en su trabajo. En el artículo de […]
El salario emocional es el tema que vamos a tratar en el artículo de hoy. Para empezar, se define salario emocional como el conjunto de factores o beneficios del trabajo que no son estrictamente el sueldo contante y sonante. Veremos que el salario emocional es uno (aunque no el único) de los factores de motivación […]
Si quieres saber cómo hacer bien una entrevista de trabajo, ¡tienes suerte! En nuestro artículo de hoy te daremos las cinco claves maestras para hacer una entrevista de trabajo sobresaliente. 1. Investiga la empresa antes de la entrevista de trabajo Si sabes para qué empresa es el puesto, investiga su actividad, retos, proyectos y dificultades […]
Las fases del proceso de selección efectivo son fáciles de seguir pero requieren de tiempo y dedicación. Para que aciertes a la primera con tu proceso de selección es necesario planificar todo con cautela. Como dice el proverbio hondureño: «el buen carpintero mide dos veces y corta una». Siempre que trabajamos materiales valiosos debemos tener […]
Hoy hablaremos de selección de personal, que es el paso lógico después de nuestro artículo anterior sobre reclutamiento de personal. Como ya dijimos, la diferencia entre estos dos procesos interdependientes es que el reclutamiento es consiste en identificar y atraer emplead@s potenciales, en expandir la capacidad de elección (en tirar una red lo bastante […]
Herramientas para la selección de personal: Digitales y Offline
¿Cuáles son las mejores herramientas para la selección de personal? En cuanto a sistemas y procesos se ha escrito mucho. Además, con la aparición de las nuevas tecnologías los mecanismos de selección han sufrido también una revolución y, las herramientas han evolucionado enormemente. En el post de hoy vamos a mostrarte las herramientas más significativas […]
Selección de personal in house vs headhunters: ventajas y desventajas
La selección de personal es un proceso importante. Tener sistemas que ayuden a los responsables de Recursos Humanos a escoger al mejor candidato para una vacante es fundamental para el buen funcionamiento de la empresa. Sin embargo, las dudas comienzan antes incluso de plantear los pasos a seguir. ¿Qué técnica utilizar? ¿Quién debe encargarse de la búsqueda de […]
Claves para acertar en la elección de una empresa de selección de personal
Si vas a dejar el reclutamiento de talento en manos de una empresa de selección de personal, querrás saber cómo detectar la que mejor resultados pueda traerte. ¿Cómo saber si la empresa de reclutamiento que tienes delante es la más adecuada? Hoy te damos una claves para identificar si la empresa de selección de talento […]
10 errores típicos en un proceso de selección
Evitarlos puede ahorrarte muchos dolores de cabeza, además de tiempo y dinero. Pero para eso antes tienes que conocerlos. Te exponemos aquí 10 de los errores más comunes en la búsqueda de nuevo personal. 1 No buscar en la empresa Cuando surge una nueva necesidad en la compañía lo más común es salir a buscar […]
Herramientas para la selección de personal: Digitales y Offline
¿Cuáles son las mejores herramientas para la selección de personal? En cuanto a sistemas y procesos se ha escrito mucho. Además, con la aparición de las nuevas tecnologías los mecanismos de selección han sufrido también una revolución y, las herramientas han evolucionado enormemente. En el post de hoy vamos a mostrarte las herramientas más significativas […]
Selección de personal in house vs headhunters: ventajas y desventajas
La selección de personal es un proceso importante. Tener sistemas que ayuden a los responsables de Recursos Humanos a escoger al mejor candidato para una vacante es fundamental para el buen funcionamiento de la empresa. Sin embargo, las dudas comienzan antes incluso de plantear los pasos a seguir. ¿Qué técnica utilizar? ¿Quién debe encargarse de la búsqueda de […]
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