Las fases del proceso de selección efectivo son fáciles de seguir pero requieren de tiempo y dedicación. Para que aciertes a la primera con tu proceso de selección es necesario planificar todo con cautela. Como dice el proverbio hondureño: «el buen carpintero mide dos veces y corta una». Siempre que trabajamos materiales valiosos debemos tener […]
Si quieres detectar talento en una entrevista de trabajo, tendrás que usar las técnicas apropiadas para resaltarlo. Después de un largo proceso de selección, has llegado a la parte fundamental, el momento de encontrar a la persona adecuada: la entrevista personal. Esta es realmente la prueba de fuego que nos dirá si el tiempo invertido […]
Podemos leer esta semana en la sección “Leaders” del semanario británico The Economist un editorial de título “What it takes to be a CEO in the 2020s” (Lo que se necesita para ser un CEO en los años 2020). En este editorial se relata que la elección más o menos acertada de un CEO explica […]
Como profesionales de la selección, compartimos con nuestros clientes el reto de encontrar a diario el talento adecuado para sus empresas y proyectos. Lo hacemos cada día y todos los implicados en esta tarea sabemos a la perfección cómo elaborar una descripción del puesto de trabajo, con sus requisitos, funciones y objetivos así como destilar […]
En 2019, la pequeña y mediana empresa en España ha contribuido a la generación de empleo ocupando al 65,9% del total de trabajadores, cifra similar a la de la media de la Unión Europea (UE), que se sitúa en el 66,4%, según los datos provisionales ofrecidos por el Directorio Central de Empresas (DIRCE). Asimismo, los […]
Las fases del proceso de selección efectivo
Las fases del proceso de selección efectivo son fáciles de seguir pero requieren de tiempo y dedicación. Para que aciertes a la primera con tu proceso de selección es necesario planificar todo con cautela. Como dice el proverbio hondureño: «el buen carpintero mide dos veces y corta una». Siempre que trabajamos materiales valiosos debemos tener […]
Reclutamiento de personal: qué es y cuál es el proceso ideal
Según los expertos, el reclutamiento de personal es la función de recursos humanos que más influye en la supervivencia o éxito de las organizaciones. Alison Barber lo define como «las prácticas y actividades que lleva a cabo la organización con el objeto de identificar y atraer a potenciales emplead@s» (así la cita Andrew Wilkinson en […]
Gestión de recursos humanos: técnicas efectivas para el éxito
En los últimos años, los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas se han convertido en el intermediario cultural entre la alta dirección y la plantilla en general, adoptando roles de dirección, formación, motivación y comunicación de la cultura empresarial. Sin embargo, esto pone una distancia, una capa de barrera entre las necesidades de […]
Departamento de recursos humanos: Por qué es importante
El departamento de recursos humanos es la base de incontables chistes (quizá los más memorables sean los de Forges, DEP). Sin embargo, no es sano que un departamento se «resigne» a la mala fama y los estereotipos. El departamento de recursos humanos es importante porque gestiona el principal capital de la empresa: el capital humano. […]
Las fases del proceso de selección efectivo
Las fases del proceso de selección efectivo son fáciles de seguir pero requieren de tiempo y dedicación. Para que aciertes a la primera con tu proceso de selección es necesario planificar todo con cautela. Como dice el proverbio hondureño: «el buen carpintero mide dos veces y corta una». Siempre que trabajamos materiales valiosos debemos tener […]
Reclutamiento de personal: qué es y cuál es el proceso ideal
Según los expertos, el reclutamiento de personal es la función de recursos humanos que más influye en la supervivencia o éxito de las organizaciones. Alison Barber lo define como «las prácticas y actividades que lleva a cabo la organización con el objeto de identificar y atraer a potenciales emplead@s» (así la cita Andrew Wilkinson en […]
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