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Etiqueta: selección de personal Barcelona

Nuevas formas de captación de personal técnico altamente cualificado

7 noviembre, 2016
Nuevas formas de captación de personal técnico altamente cualificado

La elevada demanda de perfiles técnicos altamente cualificados es uno de los grandes retos a los que debe hacer frente la industria actual y del futuro, y en especial las empresas tecnológicas que necesitan incorporar personal especializado en sus organizaciones. A menudo, las empresas se encuentran con importantes dificultades a la hora de encontrar el […]

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La actitud es clave para ser contratado

19 septiembre, 2016
La actitud es clave para ser contratado

Acertar en un proceso de selección de personal es clave para el desarrollo empresarial. Para ello la mayoría de empresas valoran aspectos relacionados con las competencias y la actitud del candidato, por encima de aspectos como los estudios y conocimientos adquiridos.  Son muchos los factores y aspectos a tener en cuenta en este sentido, pero […]

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Etalentum consigue la marca europea

28 julio, 2016
Etalentum consigue la marca europea

La Oficina de la Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO) concede a Etalentum la Marca Europea. El título ha sido emitido con fecha 21 de julio y permitirá a la compañía operar en el espacio europeo sin limitación alguna. Fuentes de la compañía destacan el fuerte avance que ello representará en el crecimiento internacional […]

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Subvenciones para la contratación de personal I+D

22 junio, 2016
Subvenciones para la contratación de personal I+D

El CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial) anuncia el lanzamiento de la convocatoria CIEN para la anualidad 2016, con una dotación presupuestaria de 100 millones de euros, para financiar grandes proyectos de I+D empresariales con presupuestos de entre 7 y 20 millones de euros. La ayuda va destinada a fomentar e incentivar la inversión en […]

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Las empresas demandan especialistas en robótica

3 junio, 2016
Las empresas demandan especialistas en robótica

El sector de profesionales especializados en robótica está en alto crecimiento y desarrollo, lo que genera que la mayoría de empresas no pueden cubrir sus vacantes con los profesionales existentes, debido a la escasa oferta de perfiles especializados en este tipo de puestos de trabajo, altamente tecnificados. Dado que las estimaciones de la Unión Europea […]

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No deje escapar las ayudas para la contratación de personal vinculado a la I+D

9 mayo, 2016
No deje escapar las ayudas para la contratación de personal vinculado a la I+D

El próximo 17 de mayo vence el plazo para presentar la solicitud de ayudas a la convocatoria AEESD 1/2016, para incentivar la puesta en marcha de proyectos con alto potencial de transformación del sector TIC mediante los siguientes subprogramas: –       Impulso Tecnológico –       Grandes Proyectos La convocatoria incorpora importantes novedades respecto a las convocatorias del […]

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Los 4 intangibles de un proceso de selección

1 marzo, 2016
Los 4 intangibles de un proceso de selección

Aspectos clave que tienen en cuenta los headhunters. Los Headhunters, o cazatalentos en español, son parte inseparable de un proceso de selección de medio y alto nivel. La cantidad ingente de candidatos que acuden a un proceso de selección de personal en nuestro país, así como la gestión de los datos aparejados al mismo por […]

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Los 4 factores de éxito para afrontar la contratación de personal en 2016

24 febrero, 2016
Los 4 factores de éxito para afrontar la contratación de personal en 2016

El mercado laboral se encuentra en transformación constante, lo que requiere de flexibilidad y capacidad de adaptación de las empresas contratantes, pero, ¿Cuales van a ser los factores de éxito que se van a consolidar en este año 2016? Expertos del sector resaltan 4 factores clave que hay que tener en cuenta para afrontar los […]

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¿Cómo reducir la rotación de personal en mi empresa?

11 febrero, 2016
¿Cómo reducir la rotación de personal en mi empresa?

La implantación de una metodología estructurada en sus procesos de selección le ayudará a reducir drásticamente la ratio de rotación en su empresa. La elección de los candidatos más adecuados para su empresa nada tiene que ver con la atracción de los candidatos más preparados. En este punto es importante resaltar que no es necesario […]

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