El psicólogo estadounidense Solomon Asch realizó en 1951 un experimento sobre la conducta humana que aún hoy sigue provocando fascinación. En dicho experimento, realizado con niños, pudo demostrar que somos capaces de negar la evidencia de forma consciente, con la única intención de permanecer en sintonía con el resto de individuos. El miedo a ser […]
Según la Real Academia Española, el término «síndrome» es un «conjunto de síntomas característicos de una enfermedad». Los síndromes empresariales podríamos entenderlos como un conjunto de disfunciones que amenazan el buen desarrollo del negocio o de las personas implicadas en él. Algunos síndromes son gerenciales y otros laborales. ¡Existen muchos! Y, llevados al extremo, podrían […]
El síndrome postvacacional es el estado que se produce en el trabajador al fracasar el proceso de adaptación entre un periodo de vacaciones y de ocio con la vuelta a la vida activa, produciendo molestias que nos hacen responder a nuestras actividades rutinarias con un menor rendimiento. Este trastorno adaptativo hace referencia a un estado […]
El síndrome de burnout (del inglés burn-out: consumirse o agotarse) o síndrome del trabajador quemado consiste en la evolución del estrés laboral hacia un estado de estrés crónico. Este síndrome se manifiesta a través de un estado de agotamiento físico y mental que se prolonga en el tiempo y llega a alterar la personalidad y […]
Mantener a tu equipo motivado es clave para mantener la productividad y un clima laboral positivo. Saber reconocer que los empleados están dando algún signo de desmotivación y abordar rápidamente este tema ayudará a fomentar un ambiente de trabajo positivo orientado al crecimiento empresarial. La desmotivación laboral consiste en un progresivo desinterés por el puesto […]
Como idear y ejecutar una buena estrategia de employer branding
Año tras año, la gestión de los recursos humanos se ha ido modernizando y adaptando a los nuevos retos de un mundo globalizado y digital. El concepto employer branding, aún poco desarrollado en ciertos sectores, pretende dar una respuesta moderna y efectiva sobre la gestión del talento. Entendemos por employer branding el atractivo que tiene […]
Liderar telemáticamente: habilidades imprescindibles
La Covid-19, como ya venimos contando en varias ocasiones, nos ha afectado en nuestra vida laboral de muchísimas formas. Ya no solo en la acelerada transformación digital, sino en la manera de liderar equipos que cada vez son más telemáticos y que por tanto, tienen otras necesidades. Por supuesto que se puede liderar de forma […]
Selección de perfiles y primeras contrataciones cuando eres startup
En el mercado actual, la retención y atracción de talento se ha convertido en una prioridad estratégica para cualquier organización. El éxito de las nuevas políticas de recursos humanos pasa por disponer de una cultura sólida en la empresa y desarrollar una propuesta de valor atractiva para el empleado. Una de las problemáticas generalizadas en […]
Mantener a tu equipo motivado es clave para mantener la productividad y un clima laboral positivo. Saber reconocer que los empleados están dando algún signo de desmotivación y abordar rápidamente este tema ayudará a fomentar un ambiente de trabajo positivo orientado al crecimiento empresarial. La desmotivación laboral consiste en un progresivo desinterés por el puesto […]
Como idear y ejecutar una buena estrategia de employer branding
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Social
Etalentum en las redes sociales.