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Recursos humanos

Como idear y ejecutar una buena estrategia de employer branding

4 septiembre, 2020
Como idear y ejecutar una buena estrategia de employer branding

Año tras año, la gestión de los recursos humanos se ha ido modernizando y adaptando a los nuevos retos de un mundo globalizado y digital. El concepto employer branding, aún poco desarrollado en ciertos sectores, pretende dar una respuesta moderna y efectiva sobre la gestión del talento. Entendemos por employer branding el atractivo que tiene […]

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Liderar telemáticamente: habilidades imprescindibles

28 agosto, 2020
Liderar telemáticamente: habilidades imprescindibles

La Covid-19, como ya venimos contando en varias ocasiones, nos ha afectado en nuestra vida laboral de muchísimas formas. Ya no solo en la acelerada transformación digital, sino en la manera de liderar equipos que cada vez son más telemáticos y que por tanto, tienen otras necesidades. Por supuesto que se puede liderar de forma […]

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Cuando no hay tiempo para evaluar una candidatura

27 agosto, 2020
Cuando no hay tiempo para evaluar una candidatura

Las prisas nunca son buenas consejeras, y mucho menos cuando se trata de la búsqueda de candidatos. Generalmente, el hecho de tener una posición vacante supone un grave problema para la organización, sobretodo si se trata de un puesto estratégico o de responsabilidad. Actuar con prisas conduce a  no tener tan en cuenta factores menos […]

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Los fanáticos del control deben desarrollar su “coach” interior

13 agosto, 2020
Los fanáticos del control deben desarrollar su “coach” interior

El apoyo y la confianza ayudarán a empoderar a los teletrabajadores para que hagan su mejor trabajo de forma autónoma. El problema con la expresión la “nueva normalidad” es que contiene la palabra “normalidad”. Nos declaramos muy fans de Amy Edmonson, profesora de liderazgo de la Harvard Business School, a quien pertenece la frase. Edmonson […]

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El salario emocional que atraerá al talento millennial y que no es dinero

12 agosto, 2020
El salario emocional que atraerá al talento millennial y que no es dinero

Como ya se ha señalado en anteriores posts, el salario emocional tiene que ver con todas aquellas retribuciones de carácter no económico, el fin de las cuales es satisfacer las necesidades profesionales, personales y familiares del empleado, mejorando su calidad de vida, su productividad y fomentando la conciliación laboral. Los millennials ya representan en 2020 […]

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Selección ejecutivos: cómo negociar un salario para los nuevos fichajes

7 agosto, 2020
Selección ejecutivos: cómo negociar un salario para los nuevos fichajes

En cualquier proceso de selección, y en especial  cuando hablamos de procesos de selección de ejecutivos, una de las partes más delicadas sin duda, es el momento de hablar y negociar del salario. Acostumbra a ser un momento complicado del proceso de selección de altos cargos, normalmente hay una  diferencia entre el valor que el entrevistado […]

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¿Existirán espacios de trabajo pre y post-pandemia?

5 agosto, 2020
¿Existirán espacios de trabajo pre y post-pandemia?

¿Es posible una vuelta a la normalidad de la oficina después de la crisis sanitaria provocada por la pandemia? Nos encontramos hoy frente una enorme incertidumbre, alimentada esta semana por el anuncio del director de la OMS que “se mostraba pesimista ante el hallazgo de una vacuna o tratamiento 100% efectivos” para la Covid-19. Sabemos […]

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Porqué los directores de Recursos Humanos deben repensar la gestión del talento después de la Covid-19

29 julio, 2020
Porqué los directores de Recursos Humanos deben repensar la gestión del talento después de la Covid-19

Es muy difícil aislar cualquier reflexión sobre el presente y futuro del mundo de la empresa de la alargada y omnipresente sombra de la Covid-19. Desde luego, aquí no lo conseguimos. El estallido de la pandemia a nivel global, más o menos durante el mes de marzo de 2020, cogió a todos, incluso aquellas organizaciones […]

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Debemos aprovechar el poder de la tecnología de teletrabajo pero no convertirnos en sus esclavos

23 julio, 2020
Debemos aprovechar el poder de la tecnología de teletrabajo pero no convertirnos en sus esclavos

Desde el inicio de la crisis sanitaria, las aplicaciones de vídeo-conferencia (como Google Meet, MS Teams o Zoom), las de mensajería instantánea y colaboración (Whatsapp, Slack, Asana…) y el acceso remoto a datos a través de las múltiples tecnologías cloud disponibles, han ayudado a mucha gente a trabajar desde casa y, en algunos casos, a […]

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Presente y futuro del puesto de trabajo

15 julio, 2020
Presente y futuro del puesto de trabajo

En la última entrada de este blog reflexionaba sobre la importancia de la seguridad y la salud en el contexto económico y su papel en la recuperación que debemos emprender. Terminaba destacando el protagonismo que los departamentos de IT deben tener como facilitadores de tendencias como el teletrabajo, que se ha erigido en la principal […]

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