Si quieres saber cómo hacer bien una entrevista de trabajo, ¡tienes suerte! En nuestro artículo de hoy te daremos las cinco claves maestras para hacer una entrevista de trabajo sobresaliente. 1. Investiga la empresa antes de la entrevista de trabajo Si sabes para qué empresa es el puesto, investiga su actividad, retos, proyectos y dificultades […]
Las fases del proceso de selección efectivo son fáciles de seguir pero requieren de tiempo y dedicación. Para que aciertes a la primera con tu proceso de selección es necesario planificar todo con cautela. Como dice el proverbio hondureño: «el buen carpintero mide dos veces y corta una». Siempre que trabajamos materiales valiosos debemos tener […]
Hoy hablaremos de selección de personal, que es el paso lógico después de nuestro artículo anterior sobre reclutamiento de personal. Como ya dijimos, la diferencia entre estos dos procesos interdependientes es que el reclutamiento es consiste en identificar y atraer emplead@s potenciales, en expandir la capacidad de elección (en tirar una red lo bastante […]
Según los expertos, el reclutamiento de personal es la función de recursos humanos que más influye en la supervivencia o éxito de las organizaciones. Alison Barber lo define como «las prácticas y actividades que lleva a cabo la organización con el objeto de identificar y atraer a potenciales emplead@s» (así la cita Andrew Wilkinson en […]
¿Te has fijado que en las historias de éxito de las mejores empresas del mundo se destaca sobre todo el valor de su capital humano? Está claro que el capital líquido, los fondos de una empresa, son como la gasolina del coche (¡o la batería!). Son el combustible que permite que se mueva. Sin embargo, […]
En los últimos años, los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas se han convertido en el intermediario cultural entre la alta dirección y la plantilla en general, adoptando roles de dirección, formación, motivación y comunicación de la cultura empresarial. Sin embargo, esto pone una distancia, una capa de barrera entre las necesidades de […]
El departamento de recursos humanos es la base de incontables chistes (quizá los más memorables sean los de Forges, DEP). Sin embargo, no es sano que un departamento se «resigne» a la mala fama y los estereotipos. El departamento de recursos humanos es importante porque gestiona el principal capital de la empresa: el capital humano. […]
El teletrabajo es un concepto ya bien establecido, que sin embargo y dependiendo de la empresa ha tenido sus defensores y detractores. Se relaciona, en general, dos conceptos principales: por un lado, con la conciliación de la vida personal y profesional; y por otro, con la obtención de los mejores profesionales independientemente de la ubicación […]
Puede que ya te hayan recomendado buscar a un headhunter para ese «hueco» en el organigrama de tu empresa que te está empezando a dar dolores de cabeza. Quizá necesitas desdoblarte: alguien como tú, pero para hacer otro trabajo diferente. Es cierto que cuanto más importante sea el puesto que hay que cubrir, ¡mejor idea […]
Si quieres detectar talento en una entrevista de trabajo, tendrás que usar las técnicas apropiadas para resaltarlo. Después de un largo proceso de selección, has llegado a la parte fundamental, el momento de encontrar a la persona adecuada: la entrevista personal. Esta es realmente la prueba de fuego que nos dirá si el tiempo invertido […]
Las fases del proceso de selección efectivo
Las fases del proceso de selección efectivo son fáciles de seguir pero requieren de tiempo y dedicación. Para que aciertes a la primera con tu proceso de selección es necesario planificar todo con cautela. Como dice el proverbio hondureño: «el buen carpintero mide dos veces y corta una». Siempre que trabajamos materiales valiosos debemos tener […]
Reclutamiento de personal: qué es y cuál es el proceso ideal
Según los expertos, el reclutamiento de personal es la función de recursos humanos que más influye en la supervivencia o éxito de las organizaciones. Alison Barber lo define como «las prácticas y actividades que lleva a cabo la organización con el objeto de identificar y atraer a potenciales emplead@s» (así la cita Andrew Wilkinson en […]
Gestión de recursos humanos: técnicas efectivas para el éxito
En los últimos años, los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas se han convertido en el intermediario cultural entre la alta dirección y la plantilla en general, adoptando roles de dirección, formación, motivación y comunicación de la cultura empresarial. Sin embargo, esto pone una distancia, una capa de barrera entre las necesidades de […]
Departamento de recursos humanos: Por qué es importante
El departamento de recursos humanos es la base de incontables chistes (quizá los más memorables sean los de Forges, DEP). Sin embargo, no es sano que un departamento se «resigne» a la mala fama y los estereotipos. El departamento de recursos humanos es importante porque gestiona el principal capital de la empresa: el capital humano. […]
Las fases del proceso de selección efectivo
Las fases del proceso de selección efectivo son fáciles de seguir pero requieren de tiempo y dedicación. Para que aciertes a la primera con tu proceso de selección es necesario planificar todo con cautela. Como dice el proverbio hondureño: «el buen carpintero mide dos veces y corta una». Siempre que trabajamos materiales valiosos debemos tener […]
Reclutamiento de personal: qué es y cuál es el proceso ideal
Según los expertos, el reclutamiento de personal es la función de recursos humanos que más influye en la supervivencia o éxito de las organizaciones. Alison Barber lo define como «las prácticas y actividades que lleva a cabo la organización con el objeto de identificar y atraer a potenciales emplead@s» (así la cita Andrew Wilkinson en […]
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