Año tras año, la gestión de los recursos humanos se ha ido modernizando y adaptando a los nuevos retos de un mundo globalizado y digital. El concepto employer branding, aún poco desarrollado en ciertos sectores, pretende dar una respuesta moderna y efectiva sobre la gestión del talento. Entendemos por employer branding el atractivo que tiene […]
La Covid-19, como ya venimos contando en varias ocasiones, nos ha afectado en nuestra vida laboral de muchísimas formas. Ya no solo en la acelerada transformación digital, sino en la manera de liderar equipos que cada vez son más telemáticos y que por tanto, tienen otras necesidades. Por supuesto que se puede liderar de forma […]
Las prisas nunca son buenas consejeras, y mucho menos cuando se trata de la búsqueda de candidatos. Generalmente, el hecho de tener una posición vacante supone un grave problema para la organización, sobretodo si se trata de un puesto estratégico o de responsabilidad. Actuar con prisas conduce a no tener tan en cuenta factores menos […]
El apoyo y la confianza ayudarán a empoderar a los teletrabajadores para que hagan su mejor trabajo de forma autónoma. El problema con la expresión la “nueva normalidad” es que contiene la palabra “normalidad”. Nos declaramos muy fans de Amy Edmonson, profesora de liderazgo de la Harvard Business School, a quien pertenece la frase. Edmonson […]
Como ya se ha señalado en anteriores posts, el salario emocional tiene que ver con todas aquellas retribuciones de carácter no económico, el fin de las cuales es satisfacer las necesidades profesionales, personales y familiares del empleado, mejorando su calidad de vida, su productividad y fomentando la conciliación laboral. Los millennials ya representan en 2020 […]
En cualquier proceso de selección, y en especial cuando hablamos de procesos de selección de ejecutivos, una de las partes más delicadas sin duda, es el momento de hablar y negociar del salario. Acostumbra a ser un momento complicado del proceso de selección de altos cargos, normalmente hay una diferencia entre el valor que el entrevistado […]
¿Es posible una vuelta a la normalidad de la oficina después de la crisis sanitaria provocada por la pandemia? Nos encontramos hoy frente una enorme incertidumbre, alimentada esta semana por el anuncio del director de la OMS que “se mostraba pesimista ante el hallazgo de una vacuna o tratamiento 100% efectivos” para la Covid-19. Sabemos […]
Es muy difícil aislar cualquier reflexión sobre el presente y futuro del mundo de la empresa de la alargada y omnipresente sombra de la Covid-19. Desde luego, aquí no lo conseguimos. El estallido de la pandemia a nivel global, más o menos durante el mes de marzo de 2020, cogió a todos, incluso aquellas organizaciones […]
Desde el inicio de la crisis sanitaria, las aplicaciones de vídeo-conferencia (como Google Meet, MS Teams o Zoom), las de mensajería instantánea y colaboración (Whatsapp, Slack, Asana…) y el acceso remoto a datos a través de las múltiples tecnologías cloud disponibles, han ayudado a mucha gente a trabajar desde casa y, en algunos casos, a […]
En la última entrada de este blog reflexionaba sobre la importancia de la seguridad y la salud en el contexto económico y su papel en la recuperación que debemos emprender. Terminaba destacando el protagonismo que los departamentos de IT deben tener como facilitadores de tendencias como el teletrabajo, que se ha erigido en la principal […]
Mantener a tu equipo motivado es clave para mantener la productividad y un clima laboral positivo. Saber reconocer que los empleados están dando algún signo de desmotivación y abordar rápidamente este tema ayudará a fomentar un ambiente de trabajo positivo orientado al crecimiento empresarial. La desmotivación laboral consiste en un progresivo desinterés por el puesto […]
Como idear y ejecutar una buena estrategia de employer branding
Año tras año, la gestión de los recursos humanos se ha ido modernizando y adaptando a los nuevos retos de un mundo globalizado y digital. El concepto employer branding, aún poco desarrollado en ciertos sectores, pretende dar una respuesta moderna y efectiva sobre la gestión del talento. Entendemos por employer branding el atractivo que tiene […]
Liderar telemáticamente: habilidades imprescindibles
La Covid-19, como ya venimos contando en varias ocasiones, nos ha afectado en nuestra vida laboral de muchísimas formas. Ya no solo en la acelerada transformación digital, sino en la manera de liderar equipos que cada vez son más telemáticos y que por tanto, tienen otras necesidades. Por supuesto que se puede liderar de forma […]
Selección de perfiles y primeras contrataciones cuando eres startup
En el mercado actual, la retención y atracción de talento se ha convertido en una prioridad estratégica para cualquier organización. El éxito de las nuevas políticas de recursos humanos pasa por disponer de una cultura sólida en la empresa y desarrollar una propuesta de valor atractiva para el empleado. Una de las problemáticas generalizadas en […]
Mantener a tu equipo motivado es clave para mantener la productividad y un clima laboral positivo. Saber reconocer que los empleados están dando algún signo de desmotivación y abordar rápidamente este tema ayudará a fomentar un ambiente de trabajo positivo orientado al crecimiento empresarial. La desmotivación laboral consiste en un progresivo desinterés por el puesto […]
Como idear y ejecutar una buena estrategia de employer branding
Año tras año, la gestión de los recursos humanos se ha ido modernizando y adaptando a los nuevos retos de un mundo globalizado y digital. El concepto employer branding, aún poco desarrollado en ciertos sectores, pretende dar una respuesta moderna y efectiva sobre la gestión del talento. Entendemos por employer branding el atractivo que tiene […]
Social
Etalentum en las redes sociales.