(Español) La salud como vector de crecimiento
Ho sentim, aquest contingut només està disponible en Español.
Etiqueta: Candidat ideal
Mantenir la concentració a l’oficina
Realitzar una jornada de 8 hores de treball i intentar estar en tot moment amb una concentració al 100% és del tot impossible. Hem de ser conscients que, per donar el mà xim de la nostra capacitat de concentració dià ria, hem d’establir certes pautes en el nostre espai de treball i en la nostra rutina. Tampoc […]
Baixa l’atur a Catalunya
Segons el Ministeri de Treball i Seguretat Social, el nombre de parats a Catalunya ha baixat en 16.261 persones al maig fet que suposa un descens del 3,82% respecte al mes anterior i situa el total de desocupats en 409.490. En comparació amb el mateix mes de l’any passat, el nombre d’aturats registrats s’ha reduït […]
L’actitud és clau per ser contractat
Encertar en un procés de selecció de personal és clau per al desenvolupament empresarial. Per a això la majoria d’empreses valoren aspectes relacionats amb les competències i l’actitud del candidat, per sobre d’aspectes com els estudis i coneixements adquirits. Són molts els factors i aspectes a tenir en compte en aquest sentit, però alguns d’ells […]
Les empreses demanen especialistes en robòtica
LES EMPRESES DEMANDEN ESPECIALISTES EN ROBÃ’TICA. El sector de professionals especialitzats en robòtica està en alt creixement i desenvolupament, el que genera que la majoria d’empreses no poden cobrir les seves vacants amb els professionals existents, a causa de l’escassa oferta de perfils especialitzats en aquest tipus de llocs de treball, altament tecnificats. Atès que […]
Els programadors més buscats
La incorporació de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) a totes les empreses de diferents sectors i en tots els departaments, ha fet créixer la demanda de personal especialitzat en programació. És una professió totalment en auge, a causa de l’alta demanda part dels sectors professionals i l’alt component tecnològic de les […]
No deixi escapar les ajudes per a la contractació de personal vinculat a la R+D
El proper 17 de maig venç el termini per presentar la sol·licitud d’ajudes a la convocatòria AEESD 1/2016, per incentivar la posada en marxa de projectes amb alt potencial de transformació del sector TIC mitjançant els següents subprogrames: – Impuls Tecnològic – Grans Projectes La convocatòria incorpora importants novetats respecte a les convocatòries del mateix […]
El volum de contractacions de personal augmenta a nivell mundial
Davant d’aquesta situació la qualificació dels professionals adquireix especial rellevà ncia. El volum de contractacions augmenta a nivell mundial per primera vegada en quatre anys, tot i i que la incertesa en la confiança dels alts directius de l’eurozona podria produir un canvi en les prioritats de contractació de les empreses europees. Aquest increment de contractació […]
Els 4 intangibles d’un procés de selecció.
Aspectes clau que tenen en compte els headhunters. Els Headhunters, o caçatalents en català , són part inseparable d’un procés de selecció de mig i alt nivell. La quantitat ingent de candidats que s’inscriuen a un procés de selecció de personal al nostre paÃs, aixà com la gestió de les dades aparellades al mateix per part […]
Com fer una bona selecció de personal online?
En el món d’internet tenim múltiples possibilitats per trobar candidats, ja sigui prop d’on estiguem o a diferents parts del món. L’anonimat que dóna la xarxa fa que una selecció de personal es pugui eternitzar o que aquest procés sigui molt costos tant en hores de feina com en diners invertits. Per aquest motiu tenim […]
Donar llibertat d’horari i lloc de treball als nostres empleats
El nou concepte de treball planteja concedir als seus empleats llibertat per escollir on i quan es vol treballar, allunyant la idea de velles costums com el presencial a l’oficina. Les grans empreses d’Estats Units i Europa estan advocant per una nou concepte de treball per als seus empleats, poder triar on volen treballar i […]
Social
Etalentum a les xarxes socials.