Realitzar una jornada de 8 hores de treball i intentar estar en tot moment amb una concentració al 100% és del tot impossible. Hem de ser conscients que, per donar el màxim de la nostra capacitat de concentració diària, hem d’establir certes pautes en el nostre espai de treball i en la nostra rutina. Tampoc […]
Segons el Ministeri de Treball i Seguretat Social, el nombre de parats a Catalunya ha baixat en 16.261 persones al maig fet que suposa un descens del 3,82% respecte al mes anterior i situa el total de desocupats en 409.490. En comparació amb el mateix mes de l’any passat, el nombre d’aturats registrats s’ha reduït […]
Encertar en un procés de selecció de personal és clau per al desenvolupament empresarial. Per a això la majoria d’empreses valoren aspectes relacionats amb les competències i l’actitud del candidat, per sobre d’aspectes com els estudis i coneixements adquirits. Són molts els factors i aspectes a tenir en compte en aquest sentit, però alguns d’ells […]
LES EMPRESES DEMANDEN ESPECIALISTES EN ROBÒTICA. El sector de professionals especialitzats en robòtica està en alt creixement i desenvolupament, el que genera que la majoria d’empreses no poden cobrir les seves vacants amb els professionals existents, a causa de l’escassa oferta de perfils especialitzats en aquest tipus de llocs de treball, altament tecnificats. Atès que […]
La incorporació de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) a totes les empreses de diferents sectors i en tots els departaments, ha fet créixer la demanda de personal especialitzat en programació. És una professió totalment en auge, a causa de l’alta demanda part dels sectors professionals i l’alt component tecnològic de les […]
El proper 17 de maig venç el termini per presentar la sol·licitud d’ajudes a la convocatòria AEESD 1/2016, per incentivar la posada en marxa de projectes amb alt potencial de transformació del sector TIC mitjançant els següents subprogrames: – Impuls Tecnològic – Grans Projectes La convocatòria incorpora importants novetats respecte a les convocatòries del mateix […]
Davant d’aquesta situació la qualificació dels professionals adquireix especial rellevància. El volum de contractacions augmenta a nivell mundial per primera vegada en quatre anys, tot i i que la incertesa en la confiança dels alts directius de l’eurozona podria produir un canvi en les prioritats de contractació de les empreses europees. Aquest increment de contractació […]
Aspectes clau que tenen en compte els headhunters. Els Headhunters, o caçatalents en català, són part inseparable d’un procés de selecció de mig i alt nivell. La quantitat ingent de candidats que s’inscriuen a un procés de selecció de personal al nostre país, així com la gestió de les dades aparellades al mateix per part […]
En el món d’internet tenim múltiples possibilitats per trobar candidats, ja sigui prop d’on estiguem o a diferents parts del món. L’anonimat que dóna la xarxa fa que una selecció de personal es pugui eternitzar o que aquest procés sigui molt costos tant en hores de feina com en diners invertits. Per aquest motiu tenim […]
El nou concepte de treball planteja concedir als seus empleats llibertat per escollir on i quan es vol treballar, allunyant la idea de velles costums com el presencial a l’oficina. Les grans empreses d’Estats Units i Europa estan advocant per una nou concepte de treball per als seus empleats, poder triar on volen treballar i […]
Com retenir el candidat perfecte?
Durant la meva carrera professional he tingut l’oportunitat de seleccionar a molta gent per les empreses on he treballat i, des de fa un any i mig, ho faig per altres a Etalentum. Al llarg d’aquests mesos, he vist empreses molt interessades en candidats, molt bons candidats, i a aquests escollir altres oportunitats… Per què passa […]
Hi havia una vegada… Dos nens intel·ligents
Había una vez dos niños de una inteligencia y capacidad increíbles. Desde pequeños demostraron grandes habilidades, superando ampliamente a cuantos les rodeaban. También desde pequeños ambos se dieron cuenta de ello, y albergaban internamente el deseo de que en un futuro todos reconociesen su valía. Los dos, sin embargo, crecían de forma distinta. El primero […]
Com saber si un/a candidat/a és ideal per la cultura de la teva empresa?
Quan una empresa té una cultura forta i definida i a més ha sabut trobar un equip humà que estigui orgullós d’ella i a sobre la promocioni, parlem de Cultural Fit. I és que la cultura d’una empresa determina la manera de treballar, d’enfrontar-se als reptes i la manera en la qual és vista per […]
Què és la síndrome de Solomon?
El psicòleg nord-americà Solomon Asch va realitzar en 1951 un experiment sobre la conducta humana que encara avui segueix provocant fascinació. En aquest experiment, realitzat amb nens, va poder demostrar que som capaços de negar l’evidència de forma conscient, amb l’única intenció de romandre en sintonia amb la resta d’individus. La por a ser l’element […]
Com retenir el candidat perfecte?
Durant la meva carrera professional he tingut l’oportunitat de seleccionar a molta gent per les empreses on he treballat i, des de fa un any i mig, ho faig per altres a Etalentum. Al llarg d’aquests mesos, he vist empreses molt interessades en candidats, molt bons candidats, i a aquests escollir altres oportunitats… Per què passa […]
Hi havia una vegada… Dos nens intel·ligents
Había una vez dos niños de una inteligencia y capacidad increíbles. Desde pequeños demostraron grandes habilidades, superando ampliamente a cuantos les rodeaban. También desde pequeños ambos se dieron cuenta de ello, y albergaban internamente el deseo de que en un futuro todos reconociesen su valía. Los dos, sin embargo, crecían de forma distinta. El primero […]
Social
Etalentum a les xarxes socials.