Realitzar una jornada de 8 hores de treball i intentar estar en tot moment amb una concentració al 100% és del tot impossible. Hem de ser conscients que, per donar el màxim de la nostra capacitat de concentració diària, hem d’establir certes pautes en el nostre espai de treball i en la nostra rutina. Tampoc […]
Segons el Ministeri de Treball i Seguretat Social, el nombre de parats a Catalunya ha baixat en 16.261 persones al maig fet que suposa un descens del 3,82% respecte al mes anterior i situa el total de desocupats en 409.490. En comparació amb el mateix mes de l’any passat, el nombre d’aturats registrats s’ha reduït […]
Encertar en un procés de selecció de personal és clau per al desenvolupament empresarial. Per a això la majoria d’empreses valoren aspectes relacionats amb les competències i l’actitud del candidat, per sobre d’aspectes com els estudis i coneixements adquirits. Són molts els factors i aspectes a tenir en compte en aquest sentit, però alguns d’ells […]
LES EMPRESES DEMANDEN ESPECIALISTES EN ROBÒTICA. El sector de professionals especialitzats en robòtica està en alt creixement i desenvolupament, el que genera que la majoria d’empreses no poden cobrir les seves vacants amb els professionals existents, a causa de l’escassa oferta de perfils especialitzats en aquest tipus de llocs de treball, altament tecnificats. Atès que […]
La incorporació de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) a totes les empreses de diferents sectors i en tots els departaments, ha fet créixer la demanda de personal especialitzat en programació. És una professió totalment en auge, a causa de l’alta demanda part dels sectors professionals i l’alt component tecnològic de les […]
El proper 17 de maig venç el termini per presentar la sol·licitud d’ajudes a la convocatòria AEESD 1/2016, per incentivar la posada en marxa de projectes amb alt potencial de transformació del sector TIC mitjançant els següents subprogrames: – Impuls Tecnològic – Grans Projectes La convocatòria incorpora importants novetats respecte a les convocatòries del mateix […]
Davant d’aquesta situació la qualificació dels professionals adquireix especial rellevància. El volum de contractacions augmenta a nivell mundial per primera vegada en quatre anys, tot i i que la incertesa en la confiança dels alts directius de l’eurozona podria produir un canvi en les prioritats de contractació de les empreses europees. Aquest increment de contractació […]
Aspectes clau que tenen en compte els headhunters. Els Headhunters, o caçatalents en català, són part inseparable d’un procés de selecció de mig i alt nivell. La quantitat ingent de candidats que s’inscriuen a un procés de selecció de personal al nostre país, així com la gestió de les dades aparellades al mateix per part […]
En el món d’internet tenim múltiples possibilitats per trobar candidats, ja sigui prop d’on estiguem o a diferents parts del món. L’anonimat que dóna la xarxa fa que una selecció de personal es pugui eternitzar o que aquest procés sigui molt costos tant en hores de feina com en diners invertits. Per aquest motiu tenim […]
El nou concepte de treball planteja concedir als seus empleats llibertat per escollir on i quan es vol treballar, allunyant la idea de velles costums com el presencial a l’oficina. Les grans empreses d’Estats Units i Europa estan advocant per una nou concepte de treball per als seus empleats, poder triar on volen treballar i […]
Cada vegada són més les empreses que destinen part del seu temps i pressupost a l’anomenat “teambuilding”, paraula que significa “construcció d’equips“. Es tracta d’una pràctica que millora la productivitat i l’actitud d’un equip de treball. Teambuilding és un terme col·lectiu per definir un conjunt d’activitats que cerca formar equips d’alt acompliment i millorar les […]
Salari emocional: la clau per fidelitzar el talent
Segons Infojobs el 81% dels espanyols s’informen de la reputació de l’empresa abans d’inscriure’s a les seves ofertes de feina o abans d’anar a una entrevista. El salari emocional comença a ser clau per a molts d’ells. El salari emocional són tots aquells beneficis no monetaris que una empresa ofereix als seus empleats a més del seu […]
Què ens passa quan treballem durant moltes hores en una mateixa activitat? Sense ser gairebé conscients anem acumulant tensions que es reflecteixen en el nostre cos i en el nostre estat d’ànim. Poden aparèixer dolors d’esquena, especialment a cervicals i lumbars, cansament a les cames, patologies concretes com la síndrome del túnel carpià (dolor en […]
10 pistes per descobrir a un mal cap
Diuen que les persones no renuncien a les empreses, sinó als mals caps i pot ser que sigui cert, sobretot en el cas de les generacions més joves. Un dels factors més importants per estar contents amb la nostra feina és el tipus de cap que tinguem. Sense dubte, la seva manera de ser pot […]
Cada vegada són més les empreses que destinen part del seu temps i pressupost a l’anomenat “teambuilding”, paraula que significa “construcció d’equips“. Es tracta d’una pràctica que millora la productivitat i l’actitud d’un equip de treball. Teambuilding és un terme col·lectiu per definir un conjunt d’activitats que cerca formar equips d’alt acompliment i millorar les […]
Salari emocional: la clau per fidelitzar el talent
Segons Infojobs el 81% dels espanyols s’informen de la reputació de l’empresa abans d’inscriure’s a les seves ofertes de feina o abans d’anar a una entrevista. El salari emocional comença a ser clau per a molts d’ells. El salari emocional són tots aquells beneficis no monetaris que una empresa ofereix als seus empleats a més del seu […]
Social
Etalentum a les xarxes socials.