Triomfar en un procés de selecció de personal exigeix comptar amb un perfil d’acord amb el lloc, tenir un bon currículum i superar diferents proves relacionals: tests, entrevistes individuals o grupals, etc. Tot i que cada vegada més s’estan imposant nous sistemes telemàtics de comunicació, com les entrevistes per videoconferència, un dels factors d’influx subconscient […]
Etalentum Selecció l’informa que a partir del 24 de maig, serà d’obligat compliment que totes les empreses i entitats que tracten amb informació personal o sensible tinguin designat a un delegat de protecció de dades. Per a moltes companyies es tracta d’una figura laboral essencial, ja que el reglament general de protecció de dades (RGPD) […]
Etalentum Selecció, primera empresa de selecció de personal on line de tot l’Estat espanyol, acaba de tancar l’acord per a l’obertura de dues noves oficines a Madrid. “Aquestes dues noves oficines, que entraran en funcionament a principis del 2018, són fruit del pla d’expansió que Etalentum està duent a terme aquest any”, detalla el responsable […]
Divendres passat es va constituïr a Girona la societat Recruitment Girona, S.L, filial de l’empresa catalana Etalentum Seleccio, S.L. Amb un capital social de 61.000€ es constitueix com la primera empresa de Selecció de personal online de les comarques de Girona. Les noves oficines se situen a la segona planta de l’edifici situat al carrer […]
Les competències digitals són una de les competències dels professionals més valorades avui en dia, al costat del saber treballar en equip i tenir habilitats comunicatives, entre d’altres. Segons Montse Guitert, directora del programa de Competències Digitals de la UOC, les competències digitals que les empreses de selecció de personal demanen són les següents: Cerca i […]
El sector online és el que més aposta per polítiques de conciliació, el que compta amb major presència femenina entre les seves plantilles i amb més dones en càrrecs directius. I és que el tipus de política de l’e-commerce afavoreix a la conciliació entre la vida laboral i la familiar. És a dir, és més […]
La Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès (UiER) juntament amb la Cambra de Comerç de Girona i un grup de 15 empreses del territori han constituït la Comissió de Recursos Humans del Ripollès amb l’objectiu de donar suport als departaments de recursos humans de les empreses. En aquest sentit, a les reunions periòdiques de la Comissió, […]
L’atur ha tornat a baixar a l’Estat espanyol al mes de juny. Hi ha 98 mil aturats menys, xifra que redueix l’atur fins als 3.362.000, els números més baixos dels últims 8 anys. A Catalunya la xifra de parats arriba a 391.000 persones. Durant el mes de juny han abandonat les llistes de l’Inem 18 mil persones. Catalunya és la comunitat […]
Des de fa anys que els autònoms reclamen millores i sembla que aquestes estan a punt de veure la llum. El Congrés dels Diputats està ultimant la reforma de la llei dels autònoms per a la seva aprovació definitiva. El 90% del teixit empresarial català està format per autònoms i petites i mitjanes empreses. La […]
Segons el Ministeri de Treball i Seguretat Social, el nombre de parats a Catalunya ha baixat en 16.261 persones al maig fet que suposa un descens del 3,82% respecte al mes anterior i situa el total de desocupats en 409.490. En comparació amb el mateix mes de l’any passat, el nombre d’aturats registrats s’ha reduït […]
Cada vegada són més les empreses que destinen part del seu temps i pressupost a l’anomenat “teambuilding”, paraula que significa “construcció d’equips“. Es tracta d’una pràctica que millora la productivitat i l’actitud d’un equip de treball. Teambuilding és un terme col·lectiu per definir un conjunt d’activitats que cerca formar equips d’alt acompliment i millorar les […]
Salari emocional: la clau per fidelitzar el talent
Segons Infojobs el 81% dels espanyols s’informen de la reputació de l’empresa abans d’inscriure’s a les seves ofertes de feina o abans d’anar a una entrevista. El salari emocional comença a ser clau per a molts d’ells. El salari emocional són tots aquells beneficis no monetaris que una empresa ofereix als seus empleats a més del seu […]
Què ens passa quan treballem durant moltes hores en una mateixa activitat? Sense ser gairebé conscients anem acumulant tensions que es reflecteixen en el nostre cos i en el nostre estat d’ànim. Poden aparèixer dolors d’esquena, especialment a cervicals i lumbars, cansament a les cames, patologies concretes com la síndrome del túnel carpià (dolor en […]
10 pistes per descobrir a un mal cap
Diuen que les persones no renuncien a les empreses, sinó als mals caps i pot ser que sigui cert, sobretot en el cas de les generacions més joves. Un dels factors més importants per estar contents amb la nostra feina és el tipus de cap que tinguem. Sense dubte, la seva manera de ser pot […]
Cada vegada són més les empreses que destinen part del seu temps i pressupost a l’anomenat “teambuilding”, paraula que significa “construcció d’equips“. Es tracta d’una pràctica que millora la productivitat i l’actitud d’un equip de treball. Teambuilding és un terme col·lectiu per definir un conjunt d’activitats que cerca formar equips d’alt acompliment i millorar les […]
Salari emocional: la clau per fidelitzar el talent
Segons Infojobs el 81% dels espanyols s’informen de la reputació de l’empresa abans d’inscriure’s a les seves ofertes de feina o abans d’anar a una entrevista. El salari emocional comença a ser clau per a molts d’ells. El salari emocional són tots aquells beneficis no monetaris que una empresa ofereix als seus empleats a més del seu […]
Social
Etalentum a les xarxes socials.