Un equip de treball feliç augmenta el seu rendiment i productivitat. És evident que una remuneració econòmica justa és important perquè tot els empleats estiguin motivats per donar el millor de si a la feina… però aquesta és només la base. En realitat, hi ha molts altres factors que influeixen en l’ànim i, per tant, […]
Cada vegada són més les empreses que destinen part del seu temps i pressupost a l’anomenat “teambuilding”, paraula que significa “construcció d’equips“. Es tracta d’una pràctica que millora la productivitat i l’actitud d’un equip de treball. Teambuilding és un terme col·lectiu per definir un conjunt d’activitats que cerca formar equips d’alt acompliment i millorar les […]
Segons Infojobs el 81% dels espanyols s’informen de la reputació de l’empresa abans d’inscriure’s a les seves ofertes de feina o abans d’anar a una entrevista. El salari emocional comença a ser clau per a molts d’ells. El salari emocional són tots aquells beneficis no monetaris que una empresa ofereix als seus empleats a més del seu […]
El present post va més enllà de saber el teu color preferit o d’analitzar els colors del teu equip de futbol. Avui parlarem d’un model molt complet per autoconèixer-se que es fonamenta en els treballs de Carl Jung i utilitza els colors com a base d’un llenguatge comú, per afavorir l’autocomprensió, les relacions eficaces i […]
Com retenir el candidat perfecte?
Durant la meva carrera professional he tingut l’oportunitat de seleccionar a molta gent per les empreses on he treballat i, des de fa un any i mig, ho faig per altres a Etalentum. Al llarg d’aquests mesos, he vist empreses molt interessades en candidats, molt bons candidats, i a aquests escollir altres oportunitats… Per què passa […]
Hi havia una vegada… Dos nens intel·ligents
Había una vez dos niños de una inteligencia y capacidad increíbles. Desde pequeños demostraron grandes habilidades, superando ampliamente a cuantos les rodeaban. También desde pequeños ambos se dieron cuenta de ello, y albergaban internamente el deseo de que en un futuro todos reconociesen su valía. Los dos, sin embargo, crecían de forma distinta. El primero […]
Com saber si un/a candidat/a és ideal per la cultura de la teva empresa?
Quan una empresa té una cultura forta i definida i a més ha sabut trobar un equip humà que estigui orgullós d’ella i a sobre la promocioni, parlem de Cultural Fit. I és que la cultura d’una empresa determina la manera de treballar, d’enfrontar-se als reptes i la manera en la qual és vista per […]
El present post va més enllà de saber el teu color preferit o d’analitzar els colors del teu equip de futbol. Avui parlarem d’un model molt complet per autoconèixer-se que es fonamenta en els treballs de Carl Jung i utilitza els colors com a base d’un llenguatge comú, per afavorir l’autocomprensió, les relacions eficaces i […]
Com retenir el candidat perfecte?
Durant la meva carrera professional he tingut l’oportunitat de seleccionar a molta gent per les empreses on he treballat i, des de fa un any i mig, ho faig per altres a Etalentum. Al llarg d’aquests mesos, he vist empreses molt interessades en candidats, molt bons candidats, i a aquests escollir altres oportunitats… Per què passa […]
Social
Etalentum a les xarxes socials.