Un equip de treball feliç augmenta el seu rendiment i productivitat. És evident que una remuneració econòmica justa és important perquè tot els empleats estiguin motivats per donar el millor de si a la feina… però aquesta és només la base. En realitat, hi ha molts altres factors que influeixen en l’ànim i, per tant, […]
Cada vegada són més les empreses que destinen part del seu temps i pressupost a l’anomenat “teambuilding”, paraula que significa “construcció d’equips“. Es tracta d’una pràctica que millora la productivitat i l’actitud d’un equip de treball. Teambuilding és un terme col·lectiu per definir un conjunt d’activitats que cerca formar equips d’alt acompliment i millorar les […]
Segons Infojobs el 81% dels espanyols s’informen de la reputació de l’empresa abans d’inscriure’s a les seves ofertes de feina o abans d’anar a una entrevista. El salari emocional comença a ser clau per a molts d’ells. El salari emocional són tots aquells beneficis no monetaris que una empresa ofereix als seus empleats a més del seu […]
Què és la síndrome de Solomon?
El psicòleg nord-americà Solomon Asch va realitzar en 1951 un experiment sobre la conducta humana que encara avui segueix provocant fascinació. En aquest experiment, realitzat amb nens, va poder demostrar que som capaços de negar l’evidència de forma conscient, amb l’única intenció de romandre en sintonia amb la resta d’individus. La por a ser l’element […]
Com aprofitar al màxim la jornada intensiva
Arriba el mes d’agost i amb ell la tan esperada jornada intensiva, que sol ser una de les modalitats de treball que més atractiva troben els treballadors. Per jornada intensiva s’entén la jornada de treball diari que es porta a terme sense interrupció per menjar. Aquest tipus d’horari permet concentrar la jornada laboral, ometre l’horari […]
9 idees per motivar els teus empleats (sense diners)
Un equip de treball feliç augmenta el seu rendiment i productivitat. És evident que una remuneració econòmica justa és important perquè tot els empleats estiguin motivats per donar el millor de si a la feina… però aquesta és només la base. En realitat, hi ha molts altres factors que influeixen en l’ànim i, per tant, […]
Segons la Real Acadèmia Espanyola, el terme «síndrome» és un «conjunt de símptomes característics d’una malaltia». Les síndromes empresarials podríem entendre-les com un conjunt de disfuncions que amenacen el bon desenvolupament del negoci o de les persones implicades en ell. Algunes síndromes són gerencials i altres laborals. ¡N’hi ha moltes! I, portades a l’extrem, podrien […]
Què és la síndrome de Solomon?
El psicòleg nord-americà Solomon Asch va realitzar en 1951 un experiment sobre la conducta humana que encara avui segueix provocant fascinació. En aquest experiment, realitzat amb nens, va poder demostrar que som capaços de negar l’evidència de forma conscient, amb l’única intenció de romandre en sintonia amb la resta d’individus. La por a ser l’element […]
Com aprofitar al màxim la jornada intensiva
Arriba el mes d’agost i amb ell la tan esperada jornada intensiva, que sol ser una de les modalitats de treball que més atractiva troben els treballadors. Per jornada intensiva s’entén la jornada de treball diari que es porta a terme sense interrupció per menjar. Aquest tipus d’horari permet concentrar la jornada laboral, ometre l’horari […]
Social
Etalentum a les xarxes socials.