A partir del 12 de maig de 2019 les empreses hauran de registrar diàriament la jornada dels seus treballadors. En aquesta data entrarà en vigor la modificació de l’Estatut dels Treballadors referida al registre de jornada que aprovar el Govern el passat mes de març. El Reial Decret llei de mesures urgents de protecció social […]
Espanya, amb un 13%, està entre els països europeus en què la taxa d’ocupats en recerca activa d’ocupació és més gran, quatre punts percentuals per sobre de la mitjana europea. El supera Suècia, amb un 14%, i compta amb el mateix percentatge que Dinamarca i el Regne Unit. A continuació, se situen Polònia (12%) i […]
Realitzar una jornada de 8 hores de treball i intentar estar en tot moment amb una concentració al 100% és del tot impossible. Hem de ser conscients que, per donar el màxim de la nostra capacitat de concentració diària, hem d’establir certes pautes en el nostre espai de treball i en la nostra rutina. Tampoc […]
És possible que com a cap de la teva empresa i a causa de la teva rutina diària, t’adonis que cada vegada estàs més lluny dels teus empleats. Intenta evitar que aquesta distància es faci cada vegada més i més gran, ja que és molt probable que es desencadeni una mala organització, una tensa comunicació […]
En una empresa o organització hi ha molts tipus de perfils diferents, tots són aptes i bons mentre la compenetració entre ells sigui positiva per a la consecució dels objectius de l’empresa i per al mateix ambient laboral. Però no és tot sempre tan bonic, per desgràcia hi ha molts empleats tòxics que poden arruïnar […]
El present post va més enllà de saber el teu color preferit o d’analitzar els colors del teu equip de futbol. Avui parlarem d’un model molt complet per autoconèixer-se que es fonamenta en els treballs de Carl Jung i utilitza els colors com a base d’un llenguatge comú, per afavorir l’autocomprensió, les relacions eficaces i […]
Com retenir el candidat perfecte?
Durant la meva carrera professional he tingut l’oportunitat de seleccionar a molta gent per les empreses on he treballat i, des de fa un any i mig, ho faig per altres a Etalentum. Al llarg d’aquests mesos, he vist empreses molt interessades en candidats, molt bons candidats, i a aquests escollir altres oportunitats… Per què passa […]
Hi havia una vegada… Dos nens intel·ligents
Había una vez dos niños de una inteligencia y capacidad increíbles. Desde pequeños demostraron grandes habilidades, superando ampliamente a cuantos les rodeaban. También desde pequeños ambos se dieron cuenta de ello, y albergaban internamente el deseo de que en un futuro todos reconociesen su valía. Los dos, sin embargo, crecían de forma distinta. El primero […]
Com saber si un/a candidat/a és ideal per la cultura de la teva empresa?
Quan una empresa té una cultura forta i definida i a més ha sabut trobar un equip humà que estigui orgullós d’ella i a sobre la promocioni, parlem de Cultural Fit. I és que la cultura d’una empresa determina la manera de treballar, d’enfrontar-se als reptes i la manera en la qual és vista per […]
El present post va més enllà de saber el teu color preferit o d’analitzar els colors del teu equip de futbol. Avui parlarem d’un model molt complet per autoconèixer-se que es fonamenta en els treballs de Carl Jung i utilitza els colors com a base d’un llenguatge comú, per afavorir l’autocomprensió, les relacions eficaces i […]
Com retenir el candidat perfecte?
Durant la meva carrera professional he tingut l’oportunitat de seleccionar a molta gent per les empreses on he treballat i, des de fa un any i mig, ho faig per altres a Etalentum. Al llarg d’aquests mesos, he vist empreses molt interessades en candidats, molt bons candidats, i a aquests escollir altres oportunitats… Per què passa […]
Social
Etalentum a les xarxes socials.