Espanya, amb un 13%, està entre els països europeus en què la taxa d’ocupats en recerca activa d’ocupació és més gran, quatre punts percentuals per sobre de la mitjana europea. El supera Suècia, amb un 14%, i compta amb el mateix percentatge que Dinamarca i el Regne Unit. A continuació, se situen Polònia (12%) i […]
El 90% dels espanyols ha patit malalties a causa del temps emprat davant de l’ordinador -7,2 hora diàries: la xifra més alta d’Europa-, segons una investigació de l’empresa espanyola Más Vida Red. El mateix estudi assenyala que gairebé set de cada deu (68%) treballadors espanyols passen una mitjana de 67 minuts al dia movent-se davant […]
Tenint en compte la quantitat de persones que hi ha buscant noves oportunitats de feina en aquesta època de l’any, no és estrany que alguns delinqüents hagin vist això com una oportunitat per aprofitar-se de víctimes innocents. Les ofertes de feina falses sempre han existit, però amb l’arribada de la crisi es van multiplicar. Les […]
Entre el 5 i el 15% dels empleats en una mitjana o gran empresa té un perfil negatiu, segons alguns estudis de consultories a Mèxic que ha analizat Antonio Sancho, director de l’àrea Direcció de Personal de l’Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE). Aquests perfils negatius que malmeten l’ambient laboral també afecten als objetius de […]
En una empresa o organització hi ha molts tipus de perfils diferents, tots són aptes i bons mentre la compenetració entre ells sigui positiva per a la consecució dels objectius de l’empresa i per al mateix ambient laboral. Però no és tot sempre tan bonic, per desgràcia hi ha molts empleats tòxics que poden arruïnar […]
La selecció de personal és un pas fonamental en l’empresa que sol realitzar la gerència a les companyies petites o el Departament de Recursos Humans de les empreses grans. No obstant això, potser no siguis conscient de la importància de retenir el talent a mig termini. T’expliquem per què és fonamental i et donem alguns […]
Avui en dia, una cosa tan elemental com la selecció de personal es pot convertir en una de les tasques més complexes que un departament pugui afrontar, començant per la primera classificació. I és que els canvis en el mercat, la situació econòmica que portem arrossegant en els últims anys i la multitud de possibilitats […]
Etalentum Selecció l’informa que a partir del 24 de maig, serà d’obligat compliment que totes les empreses i entitats que tracten amb informació personal o sensible tinguin designat a un delegat de protecció de dades. Per a moltes companyies es tracta d’una figura laboral essencial, ja que el reglament general de protecció de dades (RGPD) […]
El sector online és el que més aposta per polítiques de conciliació, el que compta amb major presència femenina entre les seves plantilles i amb més dones en càrrecs directius. I és que el tipus de política de l’e-commerce afavoreix a la conciliació entre la vida laboral i la familiar. És a dir, és més […]
Etalentum Selecció, empresa altament especialitzada en processos selecció de personal a tot l’estat, ha arribat a un Acord de Col•laboració amb la Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès per la prestació dels Serveis de Selecció de Personal als associats de la Unió. L’acord ha estat ratificat avui a les 17:00 hores, en un acte públic celebrat […]
7 motius ocults pels quals els teus treballadors marxen
Espanya, amb un 13%, està entre els països europeus en què la taxa d’ocupats en recerca activa d’ocupació és més gran, quatre punts percentuals per sobre de la mitjana europea. El supera Suècia, amb un 14%, i compta amb el mateix percentatge que Dinamarca i el Regne Unit. A continuació, se situen Polònia (12%) i […]
Cada vegada són més les empreses que destinen part del seu temps i pressupost a l’anomenat “teambuilding”, paraula que significa “construcció d’equips“. Es tracta d’una pràctica que millora la productivitat i l’actitud d’un equip de treball. Teambuilding és un terme col·lectiu per definir un conjunt d’activitats que cerca formar equips d’alt acompliment i millorar les […]
Salari emocional: la clau per fidelitzar el talent
Segons Infojobs el 81% dels espanyols s’informen de la reputació de l’empresa abans d’inscriure’s a les seves ofertes de feina o abans d’anar a una entrevista. El salari emocional comença a ser clau per a molts d’ells. El salari emocional són tots aquells beneficis no monetaris que una empresa ofereix als seus empleats a més del seu […]
Què ens passa quan treballem durant moltes hores en una mateixa activitat? Sense ser gairebé conscients anem acumulant tensions que es reflecteixen en el nostre cos i en el nostre estat d’ànim. Poden aparèixer dolors d’esquena, especialment a cervicals i lumbars, cansament a les cames, patologies concretes com la síndrome del túnel carpià (dolor en […]
7 motius ocults pels quals els teus treballadors marxen
Espanya, amb un 13%, està entre els països europeus en què la taxa d’ocupats en recerca activa d’ocupació és més gran, quatre punts percentuals per sobre de la mitjana europea. El supera Suècia, amb un 14%, i compta amb el mateix percentatge que Dinamarca i el Regne Unit. A continuació, se situen Polònia (12%) i […]
Cada vegada són més les empreses que destinen part del seu temps i pressupost a l’anomenat “teambuilding”, paraula que significa “construcció d’equips“. Es tracta d’una pràctica que millora la productivitat i l’actitud d’un equip de treball. Teambuilding és un terme col·lectiu per definir un conjunt d’activitats que cerca formar equips d’alt acompliment i millorar les […]
Social
Etalentum a les xarxes socials.