(Español) Las fases del proceso de selección efectivo
Ho sentim, aquest contingut només està disponible en Español.
Sector empresarial
El paper canviant del CEO en la dècada del 2020
Podem llegir aquesta setmana a la secció “Leaders” del setmanari brità nic The Economist un editorial de tÃtol “What it takes to be a CEO in the 2020s” (Allò que cal per a ser un CEO en els anys 2020). En aquest editorial es relata que la tria més o menys encertada d’un CEO explica de mitjana únicament una variació de fins al 15% en els resultats d’una empresa. Tot i això els […]
Etalentum preveu doblar el seu creixement el 2020
Etalentum Group ha celebrat la seva convenció anual reunint els gerents i consultors de totes les seves oficines els dies 11, 12 i 13 de desembre a l’hotel Les Clarisses de Vic. En el marc d’aquesta, els socis d’Etalentum, David Boixader i Jaume Alemany, han presentat la previsió de creixement de la companyia en els propers […]
Etalentum obre nova oficina a Barcelona
Etalentum Group ha obert una nova oficina -al primer pis del número 12- al Passeig de Grà cia de Barcelona que s’encarrega de la selecció de personal per les empreses de la ciutat. El canvi d’ubicació es deu al nou posicionament de la companyia. Etalentum Group va presentar, el gener passat, una nova marca per donar […]
Etalentum Group augmenta un 70% el nombre de contractes gestionats en un any
Etalentum Group, la primera empresa de selecció de personal en nombre d’oficines a Espanya, ha notat una millora substancial en el mercat laboral amb un important augment del nombre de contractacions. Tant és aixà que ha vist incrementats en un 70% els contractes de treball tancats i les seleccions de personal realitzades en el primer semestre […]
Jaume Alemany: “Les persones són la clau de les empreses”
“Les persones són la clau de les empreses” és el missatge que va donar el soci fundador i responsable d’Expansió d’Etalentum Group , Jaume Alemany, quan va participar dissabte passat a la taula rodona “Experiències emprenedores” per compartir la seva experiència empresarial amb els alumnes de l’MBA i estudiants de la Universitat de Vic-Universitat Central […]
Entra en vigor el nou registre horari laboral
A partir del 12 de maig de 2019 les empreses hauran de registrar dià riament la jornada dels seus treballadors. En aquesta data entrarà en vigor la modificació de l’Estatut dels Treballadors referida al registre de jornada que aprovar el Govern el passat mes de març. El Reial Decret llei de mesures urgents de protecció social […]
Empleats tòxics? 10 perfils per identificar-los
Entre el 5 i el 15% dels empleats en una mitjana o gran empresa té un perfil negatiu, segons alguns estudis de consultories a Mèxic que ha analizat Antonio Sancho, director de l’à rea Direcció de Personal de l’Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE). Aquests perfils negatius que malmeten l’ambient laboral també afecten als objetius de […]
¿Com apropar-te als teus empleats? 11 tips per generar confiança
És possible que com a cap de la teva empresa i a causa de la teva rutina dià ria, t’adonis que cada vegada està s més lluny dels teus empleats. Intenta evitar que aquesta distà ncia es faci cada vegada més i més gran, ja que és molt probable que es desencadeni una mala organització, una tensa comunicació […]
8M i la selecció de personal. Noves perspectives de futur.
“Crec que el món de les empreses massa temps ha pertangut a Mart i és hora que Venus tingui alguna cosa a dir i el transformi”. – John Gray El Dia Internacional pels Drets de la Dona no el podem passar per alt, amb una tendència a la reivindicació per la igualtat cada vegada més […]
Tens preparada la teva empresa per al nou Reglament de Protecció de Dades?
Etalentum Selecció l’informa que a partir del 24 de maig, serà d’obligat compliment que totes les empreses i entitats que tracten amb informació personal o sensible tinguin designat a un delegat de protecció de dades. Per a moltes companyies es tracta d’una figura laboral essencial, ja que el reglament general de protecció de dades (RGPD) […]
Social
Etalentum a les xarxes socials.