Es posible que seas un workaholic y no quieras reconocerlo, también es probable que alguien de tu alrededor sufra este trastorno, pero, ¿Qué es ser un workaholic? Se trata de la adicción incontrolable al trabajo sin descanso. ¿Te viene alguien a la mente? Hay que saber diferenciar entre las personas que son adictas al trabajo […]
Crear un buen equipo de trabajo en una empresa no es tarea fácil pero si lo consigues vas a tener un clima laboral envidiable en tu empresa, la cual cosa mejorará la manera de retener el talento y te va a ayudar a cumplir con los objetivos. Si consigues juntar a las personas adecuadas vas […]
Seguramente en la mayoría de ofertas de empleo que encuentras cuando te dispones a buscar trabajo, piden un título universitario y como mínimo 1 o 2 años de experiencia. ¿Cómo vas a tenerla si nadie te da la oportunidad de empezar? Si lo que buscas es un empleo y no estar haciendo de becario infinitamente, […]
Es posible que como jefe de tu empresa y debido a tu rutina diaria, te des cuenta de que cada vez estás más lejos de tus empleados. Intenta evitar que esta distancia se haga cada vez más y más grande, ya que es muy probable que se desencadene una mala organización, una tensa comunicación y […]
En una empresa u organización existen muchos tipos de perfiles distintos, todos son aptos y buenos mientras la compenetración entre ellos sea positiva para la consecución de los objetivos de la empresa y para el propio ambiente laboral. Pero no es todo siempre tan bonito, por desgracia existen muchos empleados tóxicos que pueden arruinar rápidamente […]
“Creo que el mundo de las empresas demasiado tiempo ha pertenecido a Marte y es hora de que Venus tenga algo que decir y lo transforme”. – John Gray El Día Internacional por los Derechos de la Mujer no lo podemos pasar por alto, con una tendencia a la reivindicación por la igualdad cada vez […]
La selección de personal es un paso fundamental en la empresa que suele realizar la gerencia en las compañías pequeñas o el departamento de Recursos Humanos de las empresas grandes. Sin embargo, quizás no seas consciente de la importancia de retener el talento a medio plazo. Te explicamos por qué es fundamental y te damos algunos tips. […]
Hoy en día, algo tan elemental como la selección de personal se puede convertir en una de las tareas más complejas que un departamento pueda afrontar, empezando por la primera clasificación. Y es que los cambios en el mercado, la situación económica que llevamos arrastrando en los últimos años y la multitud de posibilidades educativas […]
Triunfar en un proceso de selección de personal exige contar con un perfil acorde con el puesto, tener un buen currículo y superar distintas pruebas relacionales: tests, entrevistas individuales o grupales, etc. Aunque cada vez más se están imponiendo nuevos sistemas telemáticos de comunicación, como las entrevistas por videoconferencia, uno de los factores de influjo […]
Etalentum Selección le informa que a partir del 24 de mayo, será de obligado cumplimiento que todas las empresas y entidades que traten con información personal o sensible tengan designado a un delegado de protección de datos. Para muchas compañías se trata de una figura laboral esencial, ya que el reglamento general de protección de […]
Las fases del proceso de selección efectivo
Las fases del proceso de selección efectivo son fáciles de seguir pero requieren de tiempo y dedicación. Para que aciertes a la primera con tu proceso de selección es necesario planificar todo con cautela. Como dice el proverbio hondureño: «el buen carpintero mide dos veces y corta una». Siempre que trabajamos materiales valiosos debemos tener […]
Reclutamiento de personal: qué es y cuál es el proceso ideal
Según los expertos, el reclutamiento de personal es la función de recursos humanos que más influye en la supervivencia o éxito de las organizaciones. Alison Barber lo define como «las prácticas y actividades que lleva a cabo la organización con el objeto de identificar y atraer a potenciales emplead@s» (así la cita Andrew Wilkinson en […]
Gestión de recursos humanos: técnicas efectivas para el éxito
En los últimos años, los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas se han convertido en el intermediario cultural entre la alta dirección y la plantilla en general, adoptando roles de dirección, formación, motivación y comunicación de la cultura empresarial. Sin embargo, esto pone una distancia, una capa de barrera entre las necesidades de […]
Departamento de recursos humanos: Por qué es importante
El departamento de recursos humanos es la base de incontables chistes (quizá los más memorables sean los de Forges, DEP). Sin embargo, no es sano que un departamento se «resigne» a la mala fama y los estereotipos. El departamento de recursos humanos es importante porque gestiona el principal capital de la empresa: el capital humano. […]
Las fases del proceso de selección efectivo
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Reclutamiento de personal: qué es y cuál es el proceso ideal
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