La cultura empresarial es un concepto relativamente nuevo. Aún así, se ha convertido en una de las preocupaciones más acuciantes de las compañías comprometidas con sus empleados. Se trata del conjunto de actitudes, creencias, valores y experiencias que comparten los miembros de una empresa. El objetivo es crear un sentimiento de equipo y pertenencia que […]
Atraer y retener talento es una de las funciones más importantes del departamento de Recursos Humanos de cualquier organización. Sin embargo, es una labor que no sólo les atañe a ellos. La construcción de un entorno atractivo, flexible y basado en valores potentes compete a la totalidad de la empresa. Pero, ¿cuáles son las claves […]
Existen numerosos tipos de entrevista de trabajo. En el pasado, estas constituían simplemente una herramienta para que el reclutador encontrara a un candidato con la experiencia y los conocimientos necesarios para cubrir un puesto vacante. Hoy en día, las entrevistas pretenden además conocer los valores del postulante, evaluar si encajaría adecuadamente en el equipo y […]
El concepto de employer branding resuena cada vez con más fuerza dentro de los círculos de gestión de Recursos Humanos y captación de talento. Podemos encontrar en español su término hermano, marca empleadora, que se refiere, igualmente, a la reputación que tiene una organización como empleadora. Las propuestas de valor de las empresas no solo […]
La gestión del talento en organizaciones se refiere a la búsqueda de personal altamente cualificado y que cubra necesidades específicas en una empresa, así como a la retención de este talento dentro de la misma. Este nuevo concepto se diferencia del modelo tradicional de gestión de Recursos Humanos en dos puntos importantes: En el modelo […]
La realidad actual, en la que el teletrabajo gana terreno, hace necesario conocer cómo contratar en remoto. Internet y las herramientas a nuestro alcance nos permiten dirigir todos los aspectos de una compañía sin necesidad de reuniones presenciales u oficinas físicas. Los procesos de contratación también se adaptan a este nuevo paradigma. […]
La cultura organizacional es el tema clave de nuestro artículo de hoy. Veremos cómo se relaciona en las organizaciones la teoría y la práctica de la actividad. Cada organización tiene su particular manera de transformar la teoría en práctica y la práctica en costumbre, estilo y cultura. Exploraremos cómo las personas construyen este bien […]
Quizá alguna vez has publicado una oferta de empleo y lo que te ha impresionado ha sido la baja calidad de las solicitudes recibidas. O últimamente ves que otras empresas contratan personal con talento y mucha proyección, pero sin aparentemente estar haciendo grandes esfuerzos de contratación. Hay quien siente que se le están adelantando en […]
El salario emocional es un gran aliado a la hora de atraer talento a tu empresa. Definimos salario emocional como un conjunto de factores o beneficios del trabajo que no son estrictamente el sueldo contante y sonante, y es uno (aunque no el único) de los factores de motivación de las personas en su trabajo. En el artículo de […]
El salario emocional es el tema que vamos a tratar en el artículo de hoy. Para empezar, se define salario emocional como el conjunto de factores o beneficios del trabajo que no son estrictamente el sueldo contante y sonante. Veremos que el salario emocional es uno (aunque no el único) de los factores de motivación […]
Cultura empresarial: Qué es y cómo ayuda a captar talento
La cultura empresarial es un concepto relativamente nuevo. Aún así, se ha convertido en una de las preocupaciones más acuciantes de las compañías comprometidas con sus empleados. Se trata del conjunto de actitudes, creencias, valores y experiencias que comparten los miembros de una empresa. El objetivo es crear un sentimiento de equipo y pertenencia que […]
Atraer y retener talento: 8 claves efectivas
Atraer y retener talento es una de las funciones más importantes del departamento de Recursos Humanos de cualquier organización. Sin embargo, es una labor que no sólo les atañe a ellos. La construcción de un entorno atractivo, flexible y basado en valores potentes compete a la totalidad de la empresa. Pero, ¿cuáles son las claves […]
Employer branding: Por qué es importante para la atracción del talento
El concepto de employer branding resuena cada vez con más fuerza dentro de los círculos de gestión de Recursos Humanos y captación de talento. Podemos encontrar en español su término hermano, marca empleadora, que se refiere, igualmente, a la reputación que tiene una organización como empleadora. Las propuestas de valor de las empresas no solo […]
Cómo contratar en remoto: 5 claves del proceso de selección a distancia
La realidad actual, en la que el teletrabajo gana terreno, hace necesario conocer cómo contratar en remoto. Internet y las herramientas a nuestro alcance nos permiten dirigir todos los aspectos de una compañía sin necesidad de reuniones presenciales u oficinas físicas. Los procesos de contratación también se adaptan a este nuevo paradigma. […]
Cultura empresarial: Qué es y cómo ayuda a captar talento
La cultura empresarial es un concepto relativamente nuevo. Aún así, se ha convertido en una de las preocupaciones más acuciantes de las compañías comprometidas con sus empleados. Se trata del conjunto de actitudes, creencias, valores y experiencias que comparten los miembros de una empresa. El objetivo es crear un sentimiento de equipo y pertenencia que […]
Atraer y retener talento: 8 claves efectivas
Atraer y retener talento es una de las funciones más importantes del departamento de Recursos Humanos de cualquier organización. Sin embargo, es una labor que no sólo les atañe a ellos. La construcción de un entorno atractivo, flexible y basado en valores potentes compete a la totalidad de la empresa. Pero, ¿cuáles son las claves […]
Social
Etalentum en las redes sociales.