Subscribe via RSS Feed Google plus Etalentum LinkedIn Etalentum Youtube Etalentum

Etiqueta: gestion de recursos humanos

Porqué los directores de Recursos Humanos deben repensar la gestión del talento después de la Covid-19

29 julio, 2020
Porqué los directores de Recursos Humanos deben repensar la gestión del talento después de la Covid-19

Es muy difícil aislar cualquier reflexión sobre el presente y futuro del mundo de la empresa de la alargada y omnipresente sombra de la Covid-19. Desde luego, aquí no lo conseguimos. El estallido de la pandemia a nivel global, más o menos durante el mes de marzo de 2020, cogió a todos, incluso aquellas organizaciones […]

Leer más »

Debemos aprovechar el poder de la tecnología de teletrabajo pero no convertirnos en sus esclavos

23 julio, 2020
Debemos aprovechar el poder de la tecnología de teletrabajo pero no convertirnos en sus esclavos

Desde el inicio de la crisis sanitaria, las aplicaciones de vídeo-conferencia (como Google Meet, MS Teams o Zoom), las de mensajería instantánea y colaboración (Whatsapp, Slack, Asana…) y el acceso remoto a datos a través de las múltiples tecnologías cloud disponibles, han ayudado a mucha gente a trabajar desde casa y, en algunos casos, a […]

Leer más »

Capital humano: qué es y por qué es importante para el éxito de tu empresa

26 marzo, 2020
Capital humano: qué es y por qué es importante para el éxito de tu empresa

¿Te has fijado que en las historias de éxito de las mejores empresas del mundo se destaca sobre todo el valor de su capital humano? Está claro que el capital líquido, los fondos de una empresa, son como la gasolina del coche (¡o la batería!). Son el combustible que permite que se mueva. Sin embargo, […]

Leer más »

Gestión de recursos humanos: técnicas efectivas para el éxito

25 marzo, 2020
Gestión de recursos humanos: técnicas efectivas para el éxito

En los últimos años, los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas se han convertido en el intermediario cultural entre la alta dirección y la plantilla en general, adoptando roles de dirección, formación, motivación y comunicación de la cultura empresarial. Sin embargo, esto pone una distancia, una capa de barrera entre las necesidades de […]

Leer más »