Aunque por el momento las video entrevistas pueden plantear dudas a cerca de la discriminación durante un proceso de selección de personal, son mucho mas las ventajas que se aportan.
¿Podrían finalmente las entrevistas virtuales sustituir el cara a cara? Sabemos que los procesos tradicionales no van a desaparecer a corto plazo, pero el ahorro de tiempo y dinero es tan importante cuando realizamos video entrevista y la capacidad de trascender las barreras geográficas, hará que con el tiempo se reduzca significativamente el cara a cara en las selecciones de personal para las empresas.
El enfoque que tiene que tener el departamento de recursos humanos es la coexistencia de ambos métodos de entrevistas para hacer el proceso de contratación más eficiente y eficaz.
En algunos estudios realizados durante el pasado año 2014 demuestran que los candidatos en mas de un 50% ya realizan parte del proceso de selección con video entrevistas.
En Etalentum somos la primera empresa de Selección de Personal en España que realiza todo el proceso de selección Online, incluyendo una plataforma de video entrevistas para que los seleccionadores ahorren tiempo y dinero.
La aplicación mas obvia de la video entrevista es en las etapas iniciales de la selección cuando se tiene un gran volumen de candidatos.
