A la hora de realizar una entrevista de trabajo es imprescindible haber preparado algunas respuestas para comunicarte con fluidez y dar una impresión de interés hacia la empresa en cuestión. La primera impresión es fundamental y se debe cuidar detalladamente.
En una entrevista laboral te juegas tu futuro en unos minutos y tus respuestas serán clave para ser escogido para el puesto o no. El Periodista Digital ofrece algunas de las respuestas que NUNCA debes dar en una entrevista si quieres ganarte al reclutador:
- ¿Por qué estudiaste esa carrera?
“No me daba la nota”, “Porque mis padres me lo dijeron”…
Esta respuesta denota falta de confianza en uno mismo y falta de coherencia.
- ¿Qué es lo que más y lo que menos te gusta de tu profesión?
Debes evitar hacer críticas constructivas de tus anteriores trabajos y jefes, solamente debes explicar ventajas e inconvenientes de la profesión de manera constructiva. Mostrar profesionalidad es muy importante para que la empresa tenga una imagen positiva de ti. Ser sincero en tus puntos débiles y di que los estas tratando porque siempre tienes margen para mejorar.
- ¿Cómo se definiría?
Es recomendable hablar con tu entorno para que te den algunas respuestas previas a la entrevista. De esta manera te aseguras que tienes aspectos positivos, pero también negativos y objetivos.
- ¿Qué conoce sobre nuestra empresa?
No puedes reconocer no haber mirado a la página web ni haberte informado. Es esencial que te informes antes de ir a la entrevista.
- ¿Por qué eres idóneo para el puesto?
No debes menospreciar al resto de candidatos para resaltar tus habilidades, aunque sean tu competencia para el puesto. Pon de relieve todas tus experiencias laborales.
Desde etalentum añadimos una más y es la de no mentir en el salario que pides. Debes pedir el más adecuado para tu experiencia y formación.
Aunque hay muchas más respuestas que no deberías dar, es importante tener en cuenta un factor importante que es el de evitar el : Yo, yo, yo y yo. El egocentrismo no gusta a los reclutadores. Debes dejar que el entrevistador sea quien lleve las riendas de la conversación.
