El desarrollo profesional es muy importante, tanto como el personal. Los trabajadores quieren crecer en sus puestos de trabajo, asumir nuevos retos y volverse más competitivos. Conseguir ascensos y promociones laborales es un reto y una motivación para muchos de los empleados.
Este reto se vuelve muy complicado porque nos movemos en entornos competitivos, cambiantes y dinámicos. Actualmente se tiene muy en cuenta cualquier competencia y valor complementario, más que la propia experiencia o formación profesional.
Eserp nos da algunos consejos sobre cómo conseguir un ascenso laboral:
- Desarrolla tus habilidades sociales e interpersonales
Las habilidades blandas son protagonistas ya en el contexto laboral. Algunas de las más requeridas son el saber trabajar en equipo, tener habilidades comunicativas, pensamiento critico…
- Sigue formándote y aprendiendo
Los cambios en el mercado y en cada sector son constantes. Es por ello que es esencial que te reinventes y que no te acomodes. Las empresas necesitan gente formada y actualizada para hacer frente a las nuevas necesidades del mercado.
- Demuestra tu valía con resultados
Consigue un ascenso laboral haciéndote notar con buenos resultados. Tu actitud debe ser proactiva, pero nunca presuntuosa.
- Desarrolla capacidades de liderazgo
Ascender implica asumir nuevas habilidades y responsabilidades. Es importante tener algunos skills esenciales para ejercer de líder de un equipo.
- Toma la iniciativa
Las empresas tienen la necesidad constante de innovar y ser competitivas. Un profesional proactivo crecerá dentro de estas organizaciones. Tener nuevas ideas y propuestas interesantes será un plus para ser ascendido.
