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Archivo del autor: Adriana Bacardit

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12 claves para mejorar el clima organizacional

21 enero, 2021
12 claves para mejorar el clima organizacional

En el post anterior del blog de Etalentum “La importancia de un buen clima organizacional” analizamos las características del clima laboral y la necesidad de las empresas de mantenerlo positivo. Pero… ¿cómo se puede mejorar el clima entre empleados y equipo directo? En este post se presentarán algunas claves y pasos a seguir para asegurarse […]

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La importancia de un buen clima organizacional

20 enero, 2021
La importancia de un buen clima organizacional

Una empresa está siempre en constante búsqueda de mejora de sus procesos productivos para ser más rentable. En este ímpetu de ser cada día mejores cobra un papel fundamental el clima organizacional; es decir, el conjunto de impresiones y sensaciones que los colaboradores de una organización tienen sobre el ambiente laboral. Puede ser, tanto una […]

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¿Qué es lo que busca un headhunter? TALENTO

14 enero, 2021
¿Qué es lo que busca un headhunter? TALENTO

Sí, talento. Un headhunter busca fundamentalmente talento y lo hace con unos métodos de selección de personal que consisten en la búsqueda directa del perfil que una empresa ha solicitado sin necesidad que el candidato se encuentre en una búsqueda activa de empleo. Años atrás se inició como un método para localizar perfiles de altos […]

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3 claves para un buen liderazgo ético

13 enero, 2021
3 claves para un buen liderazgo ético

Un buen liderazgo ético debe tener en cuenta la influencia que tiene la actitud de los rangos superiores en el comportamiento de los empleados a su cargo y por lo que en la potencial imitación de sus características profesionales y humanas, es interesante fomentar valores como la honestidad y la transparencia.  La principal propiedad del […]

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Productividad en las empresas. Claves para conseguir una empresa más productiva

7 enero, 2021
Productividad en las empresas. Claves para conseguir una empresa más productiva

Entendemos por productividad en las empresas el número de servicios o productos producidos en relación a la cantidad de recursos utilizados para ello. No obstante, es cierto que en esta definición no están incluidos todos los factores que influyen día a día en los índices de productividad en relación al proceso y a la forma […]

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Un buen proceso de selección de personal

5 enero, 2021
Un buen proceso de selección de personal

Un buen proceso de selección se iniciará con la publicación de una oferta laboral donde el departamento de recursos humanos será el encargado de elegir a los candidatos más adecuados para el puesto de trabajo que la empresa necesita cubrir. Seguidamente los candidatos serán citados para una serie de entrevistas tanto telefónicas como presenciales, donde […]

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La importancia de la experiencia y formación en los procesos de selección

31 diciembre, 2020
La importancia de la experiencia y formación en los procesos de selección

En este nuevo post de etalentum te queremos presentar la importancia de la experiencia y formación a la hora de obtener un puesto de trabajo.  Las empresas de selección de personal y los departamentos de recursos humanos, a la hora de contratar un nuevo empleado, apuestan por perfiles especializados y ajustados a las tareas que […]

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4 Claves para identificar el talento en la empresa

30 diciembre, 2020
4 Claves para identificar el talento en la empresa

Identificar el talento de los trabajadores o posibles trabajadores de una empresa y tener la capacidad de retenerlo es una de las claves del éxito para las organizaciones. Detectar cómo los empleados pueden seguir progresando en su puesto de trabajo y aportar mejoras para la empresa es fundamental para el crecimiento de esta. Por eso, […]

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5 Tips de negociación básicos

24 diciembre, 2020
5 Tips de negociación básicos

Es durante la etapa de negociación cuando hay que ser más sibilinos de todo el proceso de selección de personal. Por un lado para no perder al candidato seleccionado, pero si hay afinidad por ambas partes en especial es importante afinar en la etapa de negociación para no generar un acuerdo subóptimo que pueda afectar […]

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La dirección de recursos humanos: perfil y competencias

23 diciembre, 2020
La dirección de recursos humanos: perfil y competencias

La dirección de recursos humanos implica la gestión del talento, pero también la resolución de conflictos, la selección de personal, los programas de formación en la empresa, la preservación del buen clima laboral, etc. La administración efectiva de esta serie de tareas es un desafío para las empresas y contar con un personal adecuado, bien […]

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