En el mundo de internet tenemos múltiples posibilidades para encontrar candidatos, ya sean cerca de nuestra ubicación o de diferentes partes del mundo. El anonimato que da la red hace que una selección de personal se pueda eternizar o que los procesos sean muy costosos tanto en horas de trabajo como en dinero invertido.
Por este motivo tenemos que tener 2 cosas muy en cuenta cuando seleccionamos personal online:
1. ¿Es nuestro proovedor de personal real? Cuando decimos real nos referimos ha si hemos podido hablar con alguien, que entienda como somos y la persona a la que estamos buscando. Muchas veces solo nos solicitan una tarjeta de crédito y pocos datos personales y a partir de ese momento desaparecen. Es importante saber que cada empresa tiene su propia cultura y tenemos que poder explicar-la a alguien que nos entienda.
2. ¿ Tenemos al mejor candidato? Cuando publicamos una oferta de trabajo, se apuntan en muchas ocasiones muchísimos candidatos que no cumplen con las exigencias mínimas que necesita nuestra empresa. Por este motivo gastamos muchas energías en poder descubrir cual es el mejor candidato y una vez creemos que lo tenemos, seguimos sin conocer como es la persona en si.
Por este motivo Etalentum ofrece un servicio integral de selección de personal completamente online que se diferencia porque desde el primer día un consultor especializado se pone en contacto con la empresa para conocer como es i a partir de aquí se realizan los siguientes pasos:
1. Estudio de como es la empresa y como es el lugar de trabajo que tiene que ocupar el candidato.
2. Definir conjuntamente con la empresa como tiene que ser el trabajador.
3. Búsqueda con herramientas Etalentum de candidato. Filtro por aptitudes y competencias. Test personalizados y ránking de los mejores candidatos inscritos en la oferta.
4. Entrevista personal de los mejores candidatos para poder verificar las competencias para el lugar de trabajo así como las titulaciones y experiencias profesionales que dicen han tenido.
5. Presentación a la empresa con explicaciones técnicas de cada candidato.
El servicio integral de selección de personal online hace que las selecciones reduzcan entre un 20-30% del tiempo y ahorremos dinero.
