La covid-19 ha incrementado el nivel de preocupación por la salud. Los trabajadores buscan sentirse seguros…
Anna Tañà
-
-
BlogEmpleoEmpresasRecursos humanosSector empresarial
¿Qué es una empresa social?
por Anna Tañàpor Anna TañàLas empresas, cada vez más, se valoran en función de su relación con los empleados. Está…
-
BlogEmpleoEmpresasLiderazgoRecursos humanosSector empresarial
¿Cómo pasar de jefe a líder?
por Anna Tañàpor Anna TañàEn muchas ocasiones ser el jefe no te asegura ser un buen líder. Para convertirte en…
-
BlogCandidatosEmpleoEmpresasRecursos humanosSector empresarialTendencias
Tendencias en RRHH para 2023
por Anna Tañàpor Anna TañàEl año se termina y ya volvemos a ser diciembre. Un mes de valoración y resumen…
-
BlogEmpleoEmpresasRecursos humanosSector empresarial
Apostar por la retribución sostenible
por Anna Tañàpor Anna Tañà¿Sabías que la retribución sostenible puede hacerte ganar nuevos talentos y aumentar la productividad de tu…
-
BlogCandidatosEmpleoEmpresasRecursos humanosSector empresarial
¿En qué se fijan las empresas para contratarte?
por Anna Tañàpor Anna TañàA la hora de encontrar al candidato ideal, los profesionales de RRHH se centran en distintos…
-
BlogEmpleoEmpresasEtalentumInnovaciónRecursos humanosSector empresarial
El metaverso en RRHH
por Anna Tañàpor Anna TañàEl metaverso es un mundo de comunidades virtuales interconectadas donde las personas pueden interactuar de manera…
-
BlogEmpleoEmpresasEtalentumRecursos humanosSector empresarial
¿Qué es una organización líquida?
por Anna Tañàpor Anna TañàUna organización líquida es aquella que se adapta fácilmente a las innovaciones y a los cambios…
-
BlogEmpleoEmpresasRecursos humanosSector empresarial
¿Cómo abordar la mala conducta en el trabajo?
por Anna Tañàpor Anna TañàEn un equipo de trabajo es muy importante que haya un buen clima laboral. De no…
-
AnálisisBlogEmpleoEmpresasRecursos humanosSector empresarial
Las personas como centro de la organización
por Anna Tañàpor Anna TañàDesde hace ya algún tiempo, las organizaciones están empezando a cambiar sus políticas de recursos humanos.…