Las personas son el valor más importante a tener en cuenta en las empresas. Por ese motivo es importante conocerlas, ayudarlas a mejorar y encontrar su puesto ideal dentro de la empresa. Les recomendamos seguir estos 4 pasos:
1. Conocer cómo es nuestra empresa
Cada empresa es distinta desde la base. Podemos encontrarnos a empresas muy jerárquicas o con una estructura horizontal. También tenemos otras autoritarias ( Los Bancos ) o democráticas (Cooperativas). Tenemos que conocer cómo es nuestra empresa para poder analizar cómo son nuestros empleados. En muchas ocasiones el tipo de empleado que tenemos puede ser que no entienda el funcionamiento general de nuestra empresa y por ese motivo no sea productivo para la misma.
2. El sitio de trabajo y las responsabilidades
Todos las posiciones laborales tienen distintas características y responsabilidades. Desde el directivo, pasando por cargos intermedios, ejecutores. El lugar de trabajo en la empresa hará que las características de la persona que tiene que ocuparlo sean distintas.
Por ejemplo: Las características de un Director Financiero no pueden ser las mismas que las de una recepcionista, las habilidades y competencias para los lugares en la empresa se tienen que definir desde la dirección de la empresa para poder establecer cómo será la persona mas adecuada para el lugar de trabajo.
3. Cómo son las personas que trabajan con nosotros
Es bueno que en un equipo de trabajo tengamos personas de distintas características pero siempre que conjuren para el bien común. Es importante que los miembros sean capaces de aportar todo lo necesario para el objetivo empresarial.
4. Evaluación por las competencias del personal
Por último y teniendo en cuenta los 3 puntos anteriores, tenemos que saber las competencias de nuestro equipo para poder decidir cual es la mejor persona para el lugar de trabajo en cuestión. En Etalentum le podemos ayudar a seleccionar a las personas más adecuadas de su equipo para un lugar de trabajo, para ello, disponemos de las siguientes herramientas: test por competencias, test personalizado, test cultura de empresa.
Encontrar a los mejores profesionales