La selección por competencias es una técnica se utiliza para seleccionar personal cuyo objetivo es encontrar candidatos que además de una experiencia y formación profesional adecuada tengan también unas competencias en las que la empresa contratante haya definido previamente para el lugar de trabajo.
Normalmente la selección de personal por competencias se define a partir de competencias propias que tenga el trabajador que ya esta en la empresa, pero se tiene que buscar el asesoramiento profesional para definir como tiene que ser el perfil mas adecuado.
Muchas veces cuando se contrata un trabajador se estudia solamente capacidades del mismo, y al final encontramos que el perfil del trabajador no es el adecuado para la empresa.
Etalentum utiliza test desarrollados para encontrar los intangibles de cada persona y los cruza con el perfil de la empresa y la posición que tiene que tener en la misma. También tiene en cuenta el ámbito laboral y los compañeros de trabajo. Una vez realizados los test se realiza una entrevista en profundidad para validar los resultados y detectar si son ciertos, apuntando claramente a poder ofrecer al cliente los mejores candidatos para el lugar de trabajo.