Los responsables de Recursos Humanos tienen una gran responsabilidad a la hora de encontrar candidatos ideales para cada puesto de trabajo. Su trabajo se basa en observar y buscar unas características concretas a cada profesional para detectar el mejor talento. Gestionan el personal dentro de una empresa y llevan a cabo distintas tareas.
EAE enumera las cualidades que deben tener estos profesionales de la siguiente manera:
- Buenas habilidades sociales y de comunicación
- Saber trabajar en equipo
- Gestionar bien el cambio
- Gestionar el tiempo correctamente
- Tener capacidad de negociación
¿Te gustaría, además, convertirte en un director/a de Recursos Humanos?
Este cargo ha sufrido una profunda transformación durante los últimos años, ya que la introducción de las nuevas tecnologías ha influido directamente en su evolución. Tanto las preferencias de las empresas, como el tipo de procesos de selección, han cambiado radicalmente y los directores de RRHH han tenido que adaptarse. Algunas de las principales cualidades para asumir esta responsabilidad de dirección son:
- Transmitir positividad y realizar mejoras continuas
- Conseguir que los empleados se sientan parte de la empresa
- La máxima preocupación es el bienestar de los trabajadores
- Delegar funciones, pero mantenerse informado en todo momento de cada evolución para conocer los resultados
- Utilizar y dominar las herramientas tecnológicas
- Tener capacidades de liderazgo, mostrar confianza y seguridad
Trabajar en el sector de RRHH requiere de cualidades como la discreción, la paciencia y la perseverancia. Este departamento actualmente tiene un papel mucho más estratégico dentro de las empresas y se requiere de habilidades técnicas y sociales. Kenjo añade algunas de las cualidades imprescindibles de este perfil:
- Escucha activa
- Capacidad de aprendizaje
- Capacidad de análisis
- Gestión del talento
- Tener empatía
- Trabajar por el employer branding
