Una carta de presentación es un documento estructurado que se debe añadir al CV a la hora de buscar empleo y se manda a la empresa a la que solicites. Es la forma de marcar la diferencia con el resto de candidatos y debe ser un ejemplar diferente para cada puesto que solicites. Es muy útil a la hora de conseguir una entrevista, ya que es el momento en que te presentas y añades información más allá de la profesional y académica.
La carta debe estar hecha a medida para cada posición que solicites, debe mostrar tus cualidades y tus habilidades y tienes que transmitir tu motivación. El documento debe ser legible y fácil de revisar. Es por ello que se recomienda mantener un orden y un diseño concreto para que los reclutadores puedan captar la información necesaria y les interese el contenido.
Algunos de los apartados que debe contener son:
- Información de contacto
- Saludo
- Introducción
- Nudo
- Conclusión
- Cierre y despedida
Te damos algunos consejos para redactar el documento de manera exitosa:
- Tiene que despertar interés
Debe personalizarse para cada caso, debes desmarcarte del resto de candidatos.
- Utiliza algunas técnicas concretas
Destaca lo mejor de tu CV, incluye información nueva, sé claro y modesto..
- Habla de tus proyectos de futuro
Es importante que transmitas tu motivación y tus proyectos para saber qué aspiraciones tienes.
- Empatiza con el seleccionador
Debes pensar qué quiere leer, para que puedas responder a sus expectativas con éxito.
- Antes de enviar, repasa la carta
Repásala siempre para evitar frases complicadas y sin sentido. Si se envía a través de correo electrónico deberá ser más breve.
- Aprovecha para pedir una entrevista
El objetivo del documento debe ser conseguir una entrevista. Debes mostrarte resolutivo y determinado, dando a entender que esperas una respuesta.
