Fácil de leer: Ojo con las tipografías y el orden de los apartados.
Original: Debes mostrarte como la persona única que eres, atraerá más el contenido que muestre porqué eres diferente a un CV de diseño.
Completo: Si no das la información que necesita un seleccionador para decidir si te llamará a la entrevista o no, seguramente nunca te llamen.
Original: Debes mostrarte como la persona única que eres, atraerá más el contenido que muestre porqué eres diferente a un CV de diseño.
Completo: Si no das la información que necesita un seleccionador para decidir si te llamará a la entrevista o no, seguramente nunca te llamen.
Responde: Importante que de respuesta a las peticiones de la oferta de empleo (competencias, tareas, requisitos, etc).
Creíble: Las mentiras suelen detectarse pronto y exagerar algún dato puede llegar a hacer dudar al seleccionador.
Visualmente agradable: Colores que facilitan la lectura, formato del curriculum, orden de apartados, tamaño de letra, espaciados, etc, todo cuenta.
6 segundos: El seleccionador o cualquiera debe con solo 6 segundos poder decir que tipo de profesional eres y si merece la pena conocerte. Obviamente el número de hojas es importante aquí.
Creíble: Las mentiras suelen detectarse pronto y exagerar algún dato puede llegar a hacer dudar al seleccionador.
Visualmente agradable: Colores que facilitan la lectura, formato del curriculum, orden de apartados, tamaño de letra, espaciados, etc, todo cuenta.
6 segundos: El seleccionador o cualquiera debe con solo 6 segundos poder decir que tipo de profesional eres y si merece la pena conocerte. Obviamente el número de hojas es importante aquí.
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