Preparar una entrevista de trabajo conlleva tiempo y dedicación. Aspectos como la presentación o la primera impresión preocupan mucho a los candidatos. La entrevista es el momento donde se muestra quien eres y tienes la oportunidad de explicar cuáles son tus habilidades para el puesto.
Antes de acudir a la cita, es habitual que la persona en cuestión se cuestione cuáles deben ser las preguntas que se encontrará. Los nervios de saber responder correctamente a veces pueden jugar una mala pasada. Lo principal siempre es tener en cuenta la sinceridad y la humildad. Ahora bien, algunas de las preguntas pueden saberse de antemano, o al menos de forma aproximada.
Infojobs publica una lista de las preguntas más habituales en cualquier entrevista:
- ¿Por qué quieres trabajar aquí?
- ¿Por qué quieres dejar tu compañía actual?
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles?
- ¿Cuánto esperas cobrar?
- ¿Cuál es el trabajo de tus sueños?
- ¿Dónde te ves de aquí X años?
- ¿Viajarías por trabajo?
- Por qué deberíamos contratarte?
- ¿Cuál es la situación laboral más difícil que has vivido?
- Descríbete
- ¿Tienes alguna pregunta?
Estas doce preguntas publicadas por Infojobs pueden darte una orientación de cómo puede ser la conversación. Tener alguna idea de qué te van a preguntar permite que lo puedas preparar y te sientas más seguro a la hora de acudir a la reunión. Estar preparado te hará sentir más relajado y mostrarás tu mejor versión.
Hasta para aquellos más experimentados, una entrevista de trabajo es un trámite incómodo. Aunque cada sector tenga sus particularidades, algunas de las preguntas se repiten. El Confidencial añade algunas más a la lista anterior:
- ¿Por qué no aparece nada en su CV entre X y X?
- ¿Qué es lo que puede ofrecer que no pueda ofrecernos otra persona?
- ¿Cuál ha sido alguno de los errores que ha cometido?
- ¿Qué le parece que su ex jefe necesita mejorar?
- ¿Cómo encontró esta oferta?
- ¿Cómo trataría a un cliente enfadado?
- ¿Qué le motiva?
- ¿Cómo trabaja bajo presión?
- ¿Cuáles son sus metas profesionales?
- ¿Cuáles han sido sus experiencias de liderazgo?
- ¿Qué pregunta no le he hecho y le gustaría que le hiciese?
