En octubre de 2024, el mercado laboral español experimentó un comportamiento mixto que refleja tanto avances como retos en la lucha contra el desempleo y el fortalecimiento de la afiliación a la Seguridad Social. Según datos oficiales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el paro registrado aumentó en 26.769 personas respecto al mes anterior, situando el número total de desempleados en 2.602.054. Este incremento representa un 1,04% más, aunque sigue siendo uno de los menores para un mes de octubre desde 2006, excluyendo los años afectados por la pandemia.
Por otro lado, la afiliación a la Seguridad Social presentó un avance notable, con un aumento de 134.307 cotizantes, alcanzando un total de 21.332.513 afiliados. Este crecimiento del 0,63% supera ampliamente la media histórica para este mes y deja atrás los registros de octubre de 2023, cuando el aumento fue del 0,45%.
Comparativa con octubre de 2023
Una visión retrospectiva muestra una mejora considerable en el panorama laboral. En octubre de 2023, el desempleo registró un incremento mensual similar, aunque entonces el total de desempleados alcanzaba los 2.759.404, unos 157.350 más que en 2024. Esto supone una reducción interanual del paro del 5,7%, marcando el nivel más bajo de desempleo desde 2007.
En términos de afiliación a la Seguridad Social, la comparación también favorece a 2024. Si bien en octubre de 2023 se registraron aumentos en el empleo por el inicio del curso escolar, los 134.307 nuevos afiliados de este año superan el crecimiento del año anterior, reflejando un dinamismo mayor en sectores clave como educación (+15,4%), actividades artísticas y recreativas (+16.193), construcción (+11.832), y actividades profesionales, científicas y técnicas (+9.834). En contraste, sectores como la hostelería (-48.106) y el comercio (-3.259) mantienen su comportamiento estacional a la baja, similar a lo ocurrido en 2023.
Contexto y retos para los Recursos Humanos
Estos datos no solo son cifras, sino indicadores clave para los profesionales de recursos humanos. El descenso interanual del desempleo y el crecimiento sostenido de la afiliación apuntan a un mercado laboral más estable y con mejores oportunidades. Sin embargo, el desafío está en equilibrar las necesidades organizativas con la realidad sectorial y estacional del mercado.
La educación, principal motor del empleo en octubre, destaca como un área clave de crecimiento, lo que subraya la necesidad de estrategias de selección especializadas para captar talento en este sector. Por otro lado, la disminución en hostelería y comercio exige un análisis profundo para anticipar necesidades futuras y ofrecer oportunidades a trabajadores afectados por la estacionalidad.
Para las empresas de selección de personal, estos cambios representan una oportunidad para posicionarse como aliados estratégicos, ayudando a las organizaciones a identificar y captar el mejor talento en un contexto laboral en constante evolución.
El mercado laboral español en octubre de 2024 muestra señales alentadoras, pero también resalta la importancia de adaptar las estrategias de contratación y retención a las realidades del mercado. La comparación con 2023 refuerza la idea de que, aunque se han logrado avances significativos, los desafíos persisten. Los profesionales de recursos humanos tienen un papel crucial en este proceso, asegurando que las empresas no solo sobrevivan, sino que prosperen en un entorno competitivo y en constante cambio.
