Las competencias para conseguir un empleo son cada vez más estrictas en muchos sectores. Las empresas quieren al mejor candidato para sus vacantes y ya no es suficiente un CV atractivo y una experiencia brillante en el sector. La clave está en destacar de los demás con tus cualidades más humanas. Tus posibilidades de éxito dependen directamente de cómo te presentes como candidato, sabiendo presentar tus logros profesionales, pero también destacando tu forma de ser que es lo que te hace realmente diferente de los demás.
Antes que nada, siempre debes asegurarte que cumples los requisitos para el puesto que se demanda. Es el primer paso para entrar en un proceso de selección. Una vez hecho esto es importante que te centres en la empresa. Debes investigar un poco sobre cómo trabaja, cuáles son sus valores… Esto te ayudará a descubrir dónde puedes aportar valor como profesional.
Otros de los requisitos que debes tener en cuenta si quieres destacar, como bien apunta Indeed, son:
- Ser flexible
- Facilitar la labor del responsable de RRHH
- Cuidar tu presencia en línea
- Mostrar entusiasmo y actitud
- Tener conocimientos del sector
- Aportar habilidades únicas
- Transmitir interés por formarte
Para ser un buen candidato es importante ser proactivo a la hora de buscar empleo, dejando de lado aquellas ofertas que no sean para ti. Ser proactivo significa tener preparado todo lo que la empresa pueda pedir una vez hayas aplicado al proceso de selección. La anticipación es una cualidad importante en estos casos.
Standby nos da algunos consejos más:
- Ser honesto
- Tener una buena comunicación, pero teniendo en cuenta que menos es más
- Presentar el CV, pero extendiendo la información en la entrevista
- Tener una imagen cuidada, tanto a nivel físico como en las redes sociales
- Ser asertivo
- Mostrar inteligencia y motivación para seguir aprendiendo
- Tener mucha paciencia
