Un asesor laboral es aquel profesional que se encarga de todas las tareas relacionadas con la gestión laboral de una empresa. Se ocupa de aspectos como los salarios, los contratos, las jubilaciones, las bajas, la seguridad social, entre otras cosas.Este perfil es clave para que las empresas cumplan con las normativas legales. El asesor laboral es el intermediario entre la empresa, las instituciones y organismos públicos. Su principal objetivo es buscar una mayor calidad y productividad a nivel externo e interno.
Escoger al mejor profesional para este puesto de trabajo requiere de una gran precisión y exigencia. Como el nombre indica, el asesor tiene que aconsejar a la empresa y velar por sus intereses, no es un perfil neutro. Tiene que ser una figura de confianza para el empresario porque este profesional va a tener algunas de las responsabilidades más relevantes dentro de la empresa, como evitar sanciones por infracciones laborales o impagos a los organismos y administraciones. Algunos de los ámbitos de trabajo que tiene que dominar un perfil de estas característica son:
- Relaciones laborales
- Área procesal
- Seguridad social
- Prevención de riesgos laborales
Su formación es esencial. Las empresas están interesadas en formar estos perfiles dentro de su mismo entorno para garantizar su relación. La profesión requiere de muchos conocimientos en el ámbito del derecho laboral y de los procedimientos administrativos. No solo tiene que ser un perfil experto y formado, también es muy importante tener capacidad de empatía y ser capaz de un buen nivel de comunicación así como transmitir seguridad.
Tal y como explica El Confidencial Digital, los asesores laborales y fiscales son indispensables sobre todo en el momento que las empresas se encuentran ahora mismo, para hacer frente a los ERTE. La crisis del coronavirus ha emergido tipos de contratos y de expedientes de regulación de personal que las empresas no estaban habituadas a trabajar hasta ahora. Por este motivo, la figura del asesor se ha vuelto más imprescindible si cabe.
