El objetivo de cualquier candidato durante un proceso de selección es destacar por encima de los otros y llevarse el puesto de trabajo. ¿Cómo se hace para destacar? Te explicamos algunos trucos que pueden servirte a la hora de presentarte a un proceso de selección y triunfar.
Aprende a promocionarte
Ten claro tus puntos fuertes, tus habilidades y tus conocimientos para explicar todo lo que puedes aportar a la empresa.
Trabaja en equipo
Es imprescindible saber colaborar con los compañeros y cumplir con los objetivos fijados.
Define tu marca personal
Destaca lo que te diferencia de los demás y utilízalo para convencer al entrevistador.
Tolerancia al estrés
Es importante saber trabajar bajo estrés y presión. Saber controlar estas sensaciones es una cualidad que la empresa valorará.
Demuestra tus conocimientos hacia la empresa
Debes informarte previamente sobre su actividad y su situación para que puedas adaptar tu relato a las necesidades de la organización.
Sé positivo/a, flexible, responsable y empático/a
Mantén siempre una postura amable, cordial y proactiva. La empresa valorará estas cualidades a la hora de formar nuevos equipos. Una persona flexible que se adapta a cualquier situación es un valor importante para la empresa.
Cuida tu lenguaje no verbal y vigila con tu aspecto
Debes mantener un lenguaje profesional evitando los movimientos repetitivos que delaten tus inseguridades. La vestimenta y el aspecto físico también se debe cuidar. Debes usar colores poco llamativos y prendas clásicas, que vayan en la línea de la seriedad y la profesionalidad.
Ten confianza y seguridad en ti mismo/a
Los nervios pueden ser muy traicioneros, debes mantenerlos a raya. Deberás expresar lo mejor de ti de manera concisa, evitando tartamudear o dejar las frases a medias. Es importante también que no te precipites a la hora de responder a las preguntas, ni que te alargues demasiado en las respuestas.
Muestra motivación y polivalencia
Las empresas buscan a personas con ganas y energía para hacer frente a sus tareas. La motivación que muestre un candidato puede ser un factor clave a la hora de tomar la decisión de contratarlo o no. Ser experto en diferentes áreas te facilitará destacar entre todos los demás.
Capaz de aprender
La capacidad de aprendizaje marca la diferencia. Una persona que está dispuesta a adquirir nuevos conocimientos y que puede ser autodidacta, tiene mucho a su favor.
Envía una carta de agradecimiento
Después de la entrevista es recomendable enviar una carta a la empresa agradeciendo la oportunidad que te han ofrecido. Esto te ayudará a mantener el contacto con la empresa.
Sé puntual
La puntualidad es indispensable para dar una buena imagen de ti mismo/a. Muestra educación y compromiso.
Destaca tus logros
Debes destacar puntos positivos y anteriores trabajos exitosos que den crédito a tu trayectoria profesional.
Habla de tus aficiones
Las actividades de ocio que realices, los voluntariados u otros proyectos pueden ser también una manera de darte a conocer. Al entrevistador le interesará conocer cómo eres fuera de la empresa para tener otra versión de ti.
