Tener un buen currículum ya no basta para las empresas, ahora tu imagen en las redes sociales también tiene un papel relevante. La gestión que se realiza de estos perfiles se complementa con la información del CV tradicional, es por eso por lo que tiene que tener una concordancia y estar bien cuidado.
Según un estudio de Infojobs que publica El Periódico, el 50% de las empresas españolas afirman consultar los canales sociales antes de contratar a un candidato. Incluso después de haber visto su CV. La misma fuente publica que 1 de cada 5 empresas han llegado a descartar a algún candidato tras revisar sus redes.
Es por este motivo que la imagen que se da en estos canales es tan o más importante que la que se recoge en el documento formal. Actualmente las redes sociales son una potente fuente de información que permite conocer a perfiles a distancia, en todo el mundo. Solo hace falta Internet, un perfil y tiempo para indagar en él. En muchas ocasiones no pensamos en la repercusión que puede tener lo que compartimos en nuestros canales y es justo este tipo de información la que puede ser determinante a la hora de ser escogido o no para un trabajo.
Un CV social es aquel que recoge nuestros proyectos, identidades, actividades realizadas… Complementar el documento tradicional con este dará mucho valor añadido a tu candidatura y a tu reputación. Es muy importante tener cura de la marca personal de cada uno en las redes. Los canales sociales son un espacio libre donde cada persona puede expresarse como lo desee, pero hay que tener en cuenta que influyen en la percepción que el entorno tiene de ti.
Antes de la contratación de un candidato, la empresa revisa su huella digital para descartar posibles malas actitudes o para simplemente ver qué tipo de contenido comparte. Estas informaciones pueden decir mucho de la persona, desde su posición política hasta su relación con su círculo más íntimo. El currículum social incluye todas las interacciones en la red, incluso las personales, realizando un análisis de su presencia en las redes.
Según este mismo informe que menciona El Periódico, las redes sociales más consultadas para las empresas son Facebook, LinkedIn e Instagram. Infoempleo diferencia en 3 los componentes principales de un CV social: la actividad en la red, la reputación digital y las relaciones 2.0. Los consejos principales para conseguir una buena imagen digital son:
- Gestionar el nivel de privacidad
- No mentir
- Cuidar el lenguaje
- Tener en cuenta las imágenes que se comparten
- Revisar nuestros contenidos compartidos
