El mercado laboral está cambiando constantemente, aún más ahora con la irrupción del teletrabajo y las adaptaciones al mundo digital, impulsadas por la pandemia. Las nuevas profesiones van a ser muy dinámicas y se convertirán en la consecuencia de lo que el mundo ha vivido recientemente.
La mayor parte de las ofertas de trabajo nacerán de necesidades relacionadas con la tecnología. Según MetaData, el 45% de las ofertas de trabajo durante este 2021 estarán relacionadas con el ámbito digital y según la UE van a surgir 200.000 nuevos puestos de trabajo en el sector. La pandemia ha avanzado un cambio de paradigma que ya llevaba años cociéndose. Así, la mayoría de trabajos tal y como los conocemos ahora van a desaparecer. La rapidez con la que los cambios han penetrado ha provocado desconcierto en muchas empresas que han visto como sus trabajadores no eran capaces de afrontar lo que se les requería, por falta de formación o por falta de experiencia previa.
Entramos en una era en la que las empresas van a tener que convivir diariamente con el mundo digital, quien no se adapte desaparecerá. La Covid-19 ha cambiado también las preferencias de los clientes y consumidores, que han aumentado sus compras y gestiones online para evitar movilidad y riesgo de contagio. Lo que antes parecía imposible, ahora es el procedimiento normal. Las reuniones de trabajo ya no tienen lugar en las oficinas, sino en las casas de cada uno de los miembros a través de conexiones telemáticas. Este cambio de rutina ha llegado para quedarse. Nunca más se va a entender una oferta de empleo sin la posibilidad de realizar teletrabajo en aquellos sectores en los que el contacto humano y el trabajo presencial sean prescindibles.
Esta evolución va a ser una oportunidad para una nueva generación de profesiones que van a abrir un mundo de posibilidades. Bien es cierto que algunos sectores van a padecer cambios importantes y algunos lugares de trabajo van a desaparecer para reinventarse. Identificar el talento va a ser una prioridad para las empresas que quieran un equipo bien preparado.
Por lo tanto, las ofertas de trabajo también van a padecer cambios importantes. Las profesiones del futuro pasarán todas por el ámbito digital. Las más demandadas van a ser aquellas que se encuentren en sectores como:
- Informática
- TIC
- Ciberseguridad
- Inteligencia artificial
- Internet de las cosas
- Robotización
Los puestos de trabajo más requeridos van a ser:
- Experto en software y programación
- Experto en wereables
- Especialista en Customer Success
- Creadores de contenido digital
- Ingeniero de robótica
- Especialista en seguridad digital
- Coach especializado
- Entrenador personal
- Especialistas en marketing digital y big data
- Ingeniero informático
- Ingeniero y arquitecto 3D
- Profesional de salud mental
- Gestor financiero
- Experto en analytics
Las empresas van a solicitar perfiles cualificados que se formen constantemente, se valorará mucho su formación previa y su versatilidad. También se va a tener muy en cuenta que sean profesionales con competencias transversales. La tecnología va a ser el pilar fundamental de la mayoría de ofertas de trabajo, sobre todo aquellos perfiles independientes y emprendedores que estén abiertos a nuevos proyectos y sean flexibles con los cambios. Este último requisito va a ser uno de los más importantes a la hora de iniciar la búsqueda de candidatos. El apoyo de un servicio profesional para la selección de los equipos será imprescindible para la detección del talento cada vez más variado y sofisticado.
