etalentum.com
  • Análisis
  • Candidats
  • Recursos humans
  • Empreses
  • Tendencias
  • Liderazgo
  • Inicio
  • Etalentum
  • Selecció de personal
  • Ofertes de treball
etalentum.com
  • Análisis
  • Candidats
  • Recursos humans
  • Empreses
  • Tendencias
  • Liderazgo
Autor

Etalentum

Avatar
Etalentum

  • BlogEmpreses

    Motiva al teu equip de treball amb tècniques de coaching empresarial

    per Etalentum 22 abril, 2015
    per Etalentum 22 abril, 2015

    Si ets empresari o responsable d’un equip, segurament hauràs pensat més d’una vegada què pots fer…

    Llegir més
  • BlogEmpresesSector empresarial

    El “team building” a l’empresa

    per Etalentum 17 abril, 2015
    per Etalentum 17 abril, 2015

    El team Building és un termini que va néixer als Estats Units com una tècnica de les…

    Llegir més
  • BlogCandidatsEtalentumRecursos humans

    Vídeo-currículum, un nou mètode de selecció de personal

    per Etalentum 10 abril, 2015
    per Etalentum 10 abril, 2015

    El video-currículum aconsegueix mostrar al candidat, en una gravació de no més de dos minuts, com…

    Llegir més
  • Blog

    La nova nòmina començarà a estar vigent a partir del 1 de gener amb el nou IRPF

    per Etalentum 2 abril, 2015
    per Etalentum 2 abril, 2015

    La rebaixa del IRPF és la mesura de la reforma fiscal, que va entrar en vigor…

    Llegir més
  • BlogCandidats

    6 consells per redactar una carta de presentació

    per Etalentum 27 març, 2015
    per Etalentum 27 març, 2015

    La carta de presentació serveix per cridar la atenció, marcar la diferència amb els demés aspirants…

    Llegir més
  • BlogEmpreses

    La tarifa plana de les cotitzacions en contractes indefinits ha set corregida pel Govern

    per Etalentum 2 març, 2015
    per Etalentum 2 març, 2015

    El Govern ha eximit les cotitzacions dels primers 500€ en els salaris dels contractes indefinits, el…

    Llegir més
  • BlogEmpresesEtalentum

    Poden les video-entrevistes substituir el cara a cara?

    per Etalentum 28 gener, 2015
    per Etalentum 28 gener, 2015

    Encara que de moment les vídeo entrevistes poden plantejar dubtes a prop de la discriminació durant…

    Llegir més
  • BlogEmpresesEtalentum

    “Talent brand”, un nou concepte en selecció de personal

    per Etalentum 19 desembre, 2014
    per Etalentum 19 desembre, 2014

    Els experts en selecció de personal de tot el mon concorden que la qualitat de les…

    Llegir més
  • BlogEtalentum

    Annual Report – Professionals Etalentum

    per Etalentum 19 desembre, 2014
    per Etalentum 19 desembre, 2014

    L’any 2014 Etalentum ha iniciat la seva activitat comercial i per poder ensenyar gràficament com són els nostres candidats hem…

    Llegir més
  • BlogEmpresesSector empresarial

    Com són les noves nòmines?

    per Etalentum 17 novembre, 2014
    per Etalentum 17 novembre, 2014

    Des del passat dia 12 de novembre ha entrat en vigor una nova ordre del Ministeri…

    Llegir més
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Buscar

Entrades recents

  • De cap a mentor: el nou rol de l’executiu en el desenvolupament del talent
  • Les 10 tendències clau per al futur del treball
  • El que han de saber les empreses sobre el mercat laboral el 2025
  • Com el Desenvolupament de Carrera dels Empleats Impulsa l’Èxit Empresarial
  • Tendències en Recursos Humans per al 2025: Intel·ligència Artificial, Diversitat i Benestar Laboral

Destacats

  • 1

    La importancia de la ética laboral

    5 juliol, 2021
  • 2

    Tendències en Recursos Humans per al 2025: Intel·ligència Artificial, Diversitat i Benestar Laboral

    19 febrer, 2025
  • 3

    10 consells per suportar la calor a l’oficina

    29 maig, 2019
  • 4

    La Fuga de Talent a Espanya el 2024: Reptes i Solucions

    21 agost, 2024
  • 5

    ¿Cuáles son los principales requisitos para ser un buen profesional de RRHH?

    27 abril, 2022

RSS Seleccions

  • COMERCIAL DISTRIBUCIÓN BEBIDAS
  • Country Manager USA
  • Tècnic/a Superior en PRL (horari a acordar i opció de teletreball)
  • Chef de Establecimiento
  • Administrativo/a Contable (con Italiano)

Núvol d’etiquetes

atraure talent Candidat ideal Candidats consejos contractació de personal contratación de personal currículum Departament de Recursos Humans el millor professional empleados empleo Empresa selección de personal etalentum Etalentum Group Etalentum Selección evaluació de empreses Formació Headhunting Headhunting Barcelona Headhunting Madrid Innovación Mercat labora nota de premsa proceso de selección productividad reclutamiento Recruitment Recruitment Spain recursos humanos rrhh salario emocional sector empresarial seleccion personal Selecció de personal Selecció de personal selección de personal Barcelona Selección de personal Madrid selecció per competencies Staff hiring Staff recruitment company síndrome Talent Brand Talento teambuilding teletrabajo

Destacats

  • 1

    etalentum invertirá más de 320.000 euros en un proyecto pionero en inteligencia artificial

    20 maig, 2021
  • 2

    La importancia de la ética laboral

    5 juliol, 2021
  • 3

    Tendències en Recursos Humans per al 2025: Intel·ligència Artificial, Diversitat i Benestar Laboral

    19 febrer, 2025

Entrades recents

  • De cap a mentor: el nou rol de l’executiu en el desenvolupament del talent
  • Les 10 tendències clau per al futur del treball
  • El que han de saber les empreses sobre el mercat laboral el 2025
  • Com el Desenvolupament de Carrera dels Empleats Impulsa l’Èxit Empresarial
  • Tendències en Recursos Humans per al 2025: Intel·ligència Artificial, Diversitat i Benestar Laboral

RSS Seleccions en curs

  • COMERCIAL DISTRIBUCIÓN BEBIDAS
  • Country Manager USA
  • Tècnic/a Superior en PRL (horari a acordar i opció de teletreball)
  • Chef de Establecimiento
  • Administrativo/a Contable (con Italiano)

Idioma:

  • Español
  • Català
  • English
  • Italiano
Facebook Instagram Linkedin
Footer Logo

Configuración de cookies

© Etalentum Selección S.L.

Gestionar el Consentimiento de las Cookies
close
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Always active
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin una requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de su proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarlo.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
Manage options Manage third parties Manage vendors Read more about these purposes
Ver preferencias
{title} {title} {title}