La incorporació de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) a totes les empreses de diferents sectors i en tots els departaments, ha fet créixer la demanda de personal especialitzat en programació. És una professió totalment en auge, a causa de l’alta demanda part dels sectors professionals i l’alt component tecnològic de les empreses més innovadores, el que no podem perdre de vista a l’hora de planificar els nostres processos de selecció de personal.
Hi ha molts llenguatges de programació, entre els quals varia molt el rang salarial. Cada poc temps sorgeixen nous llenguatges i sistemes operatius de programació que obliguen a estar en constant evolució, motiu pel qual és molt important conèixer les necessitats de cada projecte a l’hora de realitzar un procés de selecció de personal d’aquestes característiques, la qual cosa estalviarà temps i diners, recolzant-se la majoria de les empreses en consultories externes, altament especialitzades en aquests tipus de processos de selecció de personal.
Cal distingir entre els programadors frontend, que creen els que l’usuari veu, dels programadors backend, centrats en la programació pura i dura, essent aquests últims els més buscats i cotitzats, que en la seva categoria Sènior situen els seus rangs salarials en la següent forquilla :
A continuació els professionals més buscats, per ordre d’importància:
1.- Information security architect
2.- Big data engineer
3.- CRM architect
4.- Augmented reality developer
5.- Mobile app developer
6.- Front-end developers with JavaScript experience
7.- UX designer or UI developer
8.- Drupal developer
9.- PHP developer
10.- Interactive designer