La pèrdua progressiva de llocs de treball als sectors amb salaris mitjans és coneguda com a “polarització de l’ocupació”. A Espanya, el percentatge d’ocupats en aquests sectors era del 29,3% el 2008, en relació amb el 23,0% de l’any passat (2014). Com a contrapartida, durant aquest període es va incrementar el pes d’ocupació a la franja salarial baixa i, sobretot a l’alta.
Aquest fenomen s’observa en molts països desenvolupats. Una de les principals teories és que les noves tecnologies han disminuït la demanda de treballadors que fan tasques rutinàries i han augmentat la demanda relativa dels llocs de treball que mantenen un cert avantatge sobre la tecnologia, perquè precisen més creativitat o perquè requereixen més habilitats manuals i interpersonals.
A Espanya, s’observa que la pèrdua d’ocupació dels últims anys ha afectat més els treballadors en els sectors de la franja salarial mitjana. Un d’aquests declivis més importants ha estat el sector de la construcció, que concentra un volum elevat de treballadors a la franja salarial mitjana. De tota manera, si s’exclou l’anàlisi d’aquest sector, segueix representant un gran percentatge (20%) respecte a la pèrdua d’ocupació a les altres dues franges salarials.
Per tant, es pot afirmar que no és un fet vinculat exclusivament a la crisi econòmica sinó que també, hi contribueixen alguns riscos com per exemple: l’augment de la desigualtat. Així mateix, és crucial potenciar una oferta educativa que permeti aprofitar les oportunitats que propicien les noves tecnologies i reemplaçar els llocs de treball mitjans que es perden per altres de nous de més qualitat. Empreses com Etalentum selecció utilitzen la tecnologia pels seus processos de selecció de personal online.