La selecció per competències és una tècnica que s’utilitza per seleccionar personal amb l’objectiu de trobar candidats que a més de una experiència i formació professional adequats tinguin també unes competències amb les que l’empresa contractant hagi definit prèviament per el lloc de treball.
Normalment la selecció de personal per competències es defineix a partir de competències que tinguin els propis treballadors de l’empresa, però es té de buscar assessorament professional per definir com té que ser el nou perfil a incorporà.
Moltes vegades quan es contracta un treballador s’estudia només les seves capacitats, i al final trobem com el perfil del treballador no és l’adequat per l’empresa.
Etalentum utilitza test desenvolupats per trobar els intangibles de cada persona i el creua amb el perfil de l’empresa i la posició que té de ocupar el treballador. També té en compta l’àmbit laboral i els companys de treball. Una vegada realizats els test es fa una entrevista amb profunditat per validar els resultats i detectar si son certs, apuntant clarament a poder oferir al client els millors professionals pel lloc de treball.