etalentum.com
  • Análisis
  • Candidats
  • Recursos humans
  • Empreses
  • Tendencias
  • Liderazgo
  • Inicio
  • Etalentum
  • Selecció de personal
  • Ofertes de treball
etalentum.com
  • Análisis
  • Candidats
  • Recursos humans
  • Empreses
  • Tendencias
  • Liderazgo

De la intuïció a l’evidència: com les dades estan revolucionant la gestió...

Tranquil/a! Aquest és el timing d’un procés de selecció

Lideratge en temps d’incertesa

Com fer un CV sense experiència laboral?

Com fer un CV amb una trajectòria laboral extensa?

Com el biaix inconscient afecta la selecció per competències: estratègies pràctiques per...

  • AnálisisBlogEmpleoEmpresesEtalentumLiderazgoRecursos humansSector empresarial

    Com Liderar un Equip en el Departament de Recursos Humans

    per Anna Tañà 11 juny, 2024
    per Anna Tañà 11 juny, 2024

    El lideratge en un departament de Recursos Humans (RRHH) és fonamental per a l’èxit organitzacional. Els…

    Llegir més
  • AnálisisBlogCandidatsEmpleoEmpresesEtalentumRecursos humansSector empresarial

    L’Estat de l’Ocupació a Espanya el 2024

    per Anna Tañà 11 juny, 2024
    per Anna Tañà 11 juny, 2024

    El 2024, Espanya ha experimentat canvis significatius en el seu mercat laboral, reflectint tant reptes com…

    Llegir més
  • AnálisisBlogCandidatsEmpleoEmpresesEtalentumRecursos humansSector empresarialTendencias

    La Temporalitat dels Treballs a l’Estiu: Una Anàlisi del Mercat Laboral a Espanya

    per Anna Tañà 11 juny, 2024
    per Anna Tañà 11 juny, 2024

    L’estiu és una de les estacions més esperades de l’any a Espanya, no només pel clima…

    Llegir més
  • AnálisisBlogCandidatsEmpleoEmpresesEtalentumRecursos humansSector empresarial

    Anàlisi Tècnica de l’Atur a Espanya el 2024

    per Anna Tañà 7 juny, 2024
    per Anna Tañà 7 juny, 2024

    L’atur a Espanya ha estat una qüestió central en les polítiques econòmiques i socials del país.…

    Llegir més
  • AnálisisBlogEmpleoEmpresesEtalentumRecursos humansSector empresarial

    La Fuga de Talent a Espanya: Causes, Conseqüències i Estratègies de Retenció

    per Anna Tañà 31 maig, 2024
    per Anna Tañà 31 maig, 2024

    La fuga de talent, també coneguda com a “fuga de cervells”, es refereix a l’emigració de…

    Llegir més
  • AnálisisBlogEmpleoEmpresesEtalentumRecursos humansSector empresarial

    La Importància de Contractar un Headhunter

    per Anna Tañà 24 maig, 2024
    per Anna Tañà 24 maig, 2024

    En el dinàmic i competitiu món empresarial actual, atreure i retenir el millor talent és crucial…

    Llegir més
  • AnálisisBlogEmpleoEmpresesEtalentumRecursos humansSector empresarial

    L’entorn Phygital el 2024: La convergència definitiva del món físic i digital

    per Anna Tañà 16 maig, 2024
    per Anna Tañà 16 maig, 2024

    El concepte de “phygital” fa referència a la integració i convergència dels mons físic i digital…

    Llegir més
  • AnálisisBlogCandidatsEmpleoEmpresesEtalentumInnovaciónRecursos humansSector empresarial

    Com l’anàlisi de dades pot ajudar a la captació de talent

    per Anna Tañà 7 maig, 2024
    per Anna Tañà 7 maig, 2024

    La gestió dels recursos humans ha canviat molt en els últims anys i la tecnologia ha…

    Llegir més
  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • …
  • 92

Buscar

Entrades recents

  • De la intuïció a l’evidència: com les dades estan revolucionant la gestió del talent
  • Tranquil/a! Aquest és el timing d’un procés de selecció
  • Lideratge en temps d’incertesa
  • Com fer un CV sense experiència laboral?
  • Com fer un CV amb una trajectòria laboral extensa?

Destacats

  • 1

    La importancia de la ética laboral

    5 juliol, 2021
  • 2

    10 consells per suportar la calor a l’oficina

    29 maig, 2019
  • 3

    Tendències en Recursos Humans per al 2025: Intel·ligència Artificial, Diversitat i Benestar Laboral

    19 febrer, 2025
  • 4

    Tendències Actuals en la Selecció de Personal

    16 octubre, 2024
  • 5

    Sectors més demandats al mercat laboral

    25 setembre, 2024

RSS Seleccions

  • Comptable Sènior (amb experiència en auditories)
  • Responsable d'integració logística
  • Responsable de Unidad de Negocio
  • Técnico/a Comercial Interno
  • GERENT CONSTRUCCIÓ- MALLORCA.

Núvol d’etiquetes

atraure talent Candidat ideal Candidats consejos contractació de personal contratación de personal currículum Departament de Recursos Humans el millor professional empleados empleo Empresa selección de personal etalentum Etalentum Group Etalentum Selección evaluació de empreses Formació Headhunting Headhunting Barcelona Headhunting Madrid Innovación Mercat labora nota de premsa proceso de selección productividad reclutamiento Recruitment Recruitment Spain recursos humanos rrhh salario emocional sector empresarial seleccion personal Selecció de personal Selecció de personal selección de personal Barcelona Selección de personal Madrid selecció per competencies Staff hiring Staff recruitment company síndrome Talent Brand Talento teambuilding teletrabajo

Destacats

  • 1

    La importancia de la ética laboral

    5 juliol, 2021
  • 2

    10 consells per suportar la calor a l’oficina

    29 maig, 2019
  • 3

    etalentum invertirá más de 320.000 euros en un proyecto pionero en inteligencia artificial

    20 maig, 2021

Entrades recents

  • De la intuïció a l’evidència: com les dades estan revolucionant la gestió del talent
  • Tranquil/a! Aquest és el timing d’un procés de selecció
  • Lideratge en temps d’incertesa
  • Com fer un CV sense experiència laboral?
  • Com fer un CV amb una trajectòria laboral extensa?

RSS Seleccions en curs

  • Comptable Sènior (amb experiència en auditories)
  • Responsable d'integració logística
  • Responsable de Unidad de Negocio
  • Técnico/a Comercial Interno
  • GERENT CONSTRUCCIÓ- MALLORCA.

Idioma:

  • Español
  • Català
  • English
  • Italiano
Facebook Instagram Linkedin
Footer Logo

Configuración de cookies

© Etalentum Selección S.L.

Gestionar el Consentimiento de las Cookies
close
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Always active
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin una requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de su proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarlo.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
Manage options Manage third parties Manage vendors Read more about these purposes
Ver preferencias
{title} {title} {title}