Des del passat dia 12 de novembre ha entrat en vigor una nova ordre del Ministeri de Treball i Seguretat Social que té per objecte un nou model de nòmines.
Les nòmines dels treballadors hauran de incloure un canvi important: a més de recollir la base de cotització i el tipus de retenció de l’IRPF i cotitzacions aportades per l’empleat, també tindran l’aportació de l’empresari a la Seguretat Social.
Fins ara, en els rebuts dels salaris dels treballadors únicament es reflexava l’aportació del treballador: per contingències comuns ( un 4,70% per tots els treballadors ) i atur i formació professional ( un 1,55% en el cas dels treballadors amb contracte indefinit i un 1% pels que tenen contracte temporal ). És a dir, només apareixia a la nòmina l’aportació del treballador per finançar les pensions, les ajudes per atur i les accions de formació professional que finança l’Estat.
Ara, a més a més del que aporta el treballador, també s’haurà d’incloure la de l’empresa, és a dir, el 28,3% per contingències comuns; 5,5% en contractes indefinits per atur ( 6,7% en cas de treballadors temporals, independentment de si tenen jornada completa o a temps parcial); la cotització pel Fons de Garantia salarial (0,2%); i formació professional (0,6%).
Tot i així l’estat ha donat 6 mesos per l’aplicació del nou format a partir del dia 11 de novembre que és quan va sortir l’ordre ministerial.
Els hi deixem l’enllaç al BOE del dia 11 de novembre
