En moltes ocasions en el moment de plantejar a l’empresa com ha de ser la persona que contractarem per ocupar un lloc de treball se’ns plantegen diversos dubtes, eh aquí com hem de definir el candidat ideal:
1. Descripció del lloc de treball:
Aquest a l0 millor és un dels punts que menys importància li donem en el moment de seleccionar a algú, i és en realitat un dels mes importants. Aquí hem de saber que funcions desenvoluparà el professional contractat, s’han de detallar per així no haver conflictes quan es publiqui l’oferta. També és important definir les responsabilitats concretes i un pla de treball diari.
2. Definició tècnica del candidat:
Un cop sabem com és el lloc de treball, les tasques i responsabilitats a realitzar, ja podem definir el perfil tècnic del candidat. Depenent del lloc de treball podem necessitar, volem un treballador “sènior” o “junior”, necessita titulacions específiques o pot tenir una titulació bàsica. Aquests requeriments també són importants de definir perquè ens filtrar en gran mesura els perfils seleccionats
3. Com ha de ser la persona
És aquest potser el punt més important per definir el perfil del candidat ideal per a la nostra empresa. La selecció per competències de candidats és avui dia la forma més segura de contractar al professional correcte per a la nostra empresa. En moltes ocasions trobem professionals molt preparats i / o amb molta experiència que sense saber el perquè no entenen la filosofia de la nostra empresa o no responen a les competències necessàries per desenvolupar les funcions definides.
Seleccio de personal per competencies
4. El salari
Normalment els processos de contractació no estan a l’ordre del dia. La majoria d’empreses han passat uns anys difícils i fa un temps que no es contracta personal. Per aquest motiu abans de definir un salari, seria bo veure el mercat / la competència per saber el preu que es paga als empleats. Tingueu en compte que els salaris han baixat al voltant d’un 25% per a noves contractacions. És millor tenir un salari per objectius, així també a la nostra empresa podem reduir els costos fixos.