L’atur a Espanya ha estat una qüestió central en les polítiques econòmiques i socials del país.…
AnálisisBlogCandidatsEmpleoEmpresesEtalentumRecursos humansSector empresarial
-
-
AnálisisBlogEmpleoEmpresesEtalentumRecursos humansSector empresarial
La Fuga de Talent a Espanya: Causes, Conseqüències i Estratègies de Retenció
per Anna Tañàper Anna TañàLa fuga de talent, també coneguda com a “fuga de cervells”, es refereix a l’emigració de…
-
AnálisisBlogEmpleoEmpresesEtalentumRecursos humansSector empresarial
La Importància de Contractar un Headhunter
per Anna Tañàper Anna TañàEn el dinàmic i competitiu món empresarial actual, atreure i retenir el millor talent és crucial…
-
AnálisisBlogEmpleoEmpresesEtalentumRecursos humansSector empresarial
L’entorn Phygital el 2024: La convergència definitiva del món físic i digital
per Anna Tañàper Anna TañàEl concepte de “phygital” fa referència a la integració i convergència dels mons físic i digital…
-
AnálisisBlogCandidatsEmpleoEmpresesEtalentumInnovaciónRecursos humansSector empresarial
Com l’anàlisi de dades pot ajudar a la captació de talent
per Anna Tañàper Anna TañàLa gestió dels recursos humans ha canviat molt en els últims anys i la tecnologia ha…
-
AnálisisBlogEmpleoEmpresesEtalentumRecursos humansSector empresarial
Les característiques esencials que ha de tenir un executiu
per Anna Tañàper Anna TañàEn el competitivo panorama empresarial actual, el paper d’un executiu va més enllà de la simple…
-
AnálisisBlogEmpleoEmpresesEtalentumheadhuntingRecursos humansSector empresarial
Alineant el talent amb les necessitats empresarials
per Anna Tañàper Anna TañàEn un món empresarial en constant evolució, les organitzacions es troben davant d’un repte perenne: identificar,…
-
AnálisisBlogEmpleoEmpresesEtalentumheadhuntingRecursos humansSector empresarial
Estratègies avançades en headhunting
per Anna Tañàper Anna TañàEn l’enrenou actual del reclutament executiu, la competència pel talent excepcional s’ha intensificat exponencialment. Davant aquest…