A l’octubre de 2024, el mercat laboral espanyol va experimentar un comportament mixt que reflecteix tant avenços com reptes en la lluita contra l’atur i el reforç de l’afiliació a la Seguretat Social. Segons dades oficials del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE), l’atur registrat va augmentar en 26.769 persones respecte al mes anterior, situant el total de desocupats en 2.602.054. Aquest increment suposa un 1,04% més, tot i que segueix sent un dels més baixos per al mes d’octubre des de 2006, excloent els anys afectats per la pandèmia.
D’altra banda, l’afiliació a la Seguretat Social va presentar un avanç notable, amb un increment de 134.307 cotitzants, assolint un total de 21.332.513 afiliats. Aquest creixement del 0,63% supera àmpliament la mitjana històrica per a aquest mes i deixa enrere els registres de l’octubre de 2023, quan l’increment va ser del 0,45%.
Comparativa amb Octubre de 2023
Una visió retrospectiva mostra una millora considerable en el panorama laboral. A l’octubre de 2023, l’atur va registrar un increment mensual similar, però aleshores el total de desocupats era de 2.759.404, uns 157.350 més que el 2024. Això suposa una reducció interanual de l’atur del 5,7%, marcant el nivell més baix de desocupació des de 2007.
En termes d’afiliació a la Seguretat Social, la comparativa també afavoreix el 2024. Tot i que a l’octubre de 2023 es van registrar increments en l’ocupació per l’inici del curs escolar, els 134.307 nous afiliats d’aquest any superen el creixement de l’any anterior, reflectint un dinamisme més gran en sectors clau com educació (+15,4%), activitats artístiques i recreatives (+16.193), construcció (+11.832) i activitats professionals, científiques i tècniques (+9.834). En canvi, sectors com l’hostaleria (-48.106) i el comerç (-3.259) mantenen un comportament estacional a la baixa, similar al que va passar el 2023.
Context i Reptes per als Recursos Humans
Aquestes dades no només són xifres, sinó indicadors clau per als professionals de recursos humans. El descens interanual de l’atur i el creixement sostingut de l’afiliació apunten a un mercat laboral més estable i amb millors oportunitats. Tanmateix, el repte és equilibrar les necessitats organitzatives amb la realitat sectorial i estacional del mercat.
L’educació, principal motor de l’ocupació a l’octubre, destaca com un àmbit clau de creixement, cosa que subratlla la necessitat d’estratègies de selecció especialitzades per captar talent en aquest sector. D’altra banda, la disminució en hostaleria i comerç exigeix una anàlisi profunda per anticipar necessitats futures i oferir oportunitats als treballadors afectats per l’estacionalitat.
Per a les empreses de selecció de personal, aquests canvis representen una oportunitat per posicionar-se com a aliats estratègics, ajudant les organitzacions a identificar i captar el millor talent en un context laboral en constant evolució.
El mercat laboral espanyol a l’octubre de 2024 mostra senyals encoratjadores, però també subratlla la importància d’adaptar les estratègies de contractació i retenció a les realitats del mercat. La comparativa amb 2023 reforça la idea que, encara que s’han aconseguit avenços significatius, els reptes persisteixen. Els professionals de recursos humans tenen un paper crucial en aquest procés, assegurant que les empreses no només sobrevisquin, sinó que prosperin en un entorn competitiu i en constant canvi.