etalentum.com
  • Análisis
  • Candidats
  • Recursos humans
  • Empreses
  • Tendencias
  • Liderazgo
  • Inicio
  • Etalentum
  • Selecció de personal
  • Ofertes de treball
etalentum.com
  • Análisis
  • Candidats
  • Recursos humans
  • Empreses
  • Tendencias
  • Liderazgo
Autor

Etalentum

Avatar
Etalentum

  • BlogEtalentumSector empresarial

    L’afiliació a la Seguretat Social augmenta amb 62.108 persones el Juliol

    per Etalentum 4 agost, 2014
    per Etalentum 4 agost, 2014

    L’afiliació mitjana a la Seguretat Social del mes de juliol llança un increment de 62.108 (0,37%),…

    Llegir més
  • BlogCandidats

    Com trobar feina de vacances

    per Etalentum 1 agost, 2014
    per Etalentum 1 agost, 2014

    L’estiu encara que no ho sembli pot ser un bon moment per trobar una feina per…

    Llegir més
  • BlogEmpresesSector empresarial

    La moderació salarial espanyola com a factor de la recuperació económica

    per Etalentum 24 juliol, 2014
    per Etalentum 24 juliol, 2014

    La recuperació de l’economia espanyola al llarg d’aquest any 2014 i previsió de 2015, té entre…

    Llegir més
  • BlogEmpreses

    Com gestionar el nostre equip en vacances

    per Etalentum 18 juliol, 2014
    per Etalentum 18 juliol, 2014

    Ja falten pocs dies perquè arribi el gran moment que estan esperant molts empleats a Espanya…

    Llegir més
  • BlogEmpreses

    Com tenir els millors talents per a la seva empresa

    per Etalentum 27 juny, 2014
    per Etalentum 27 juny, 2014

    Encara que la majoria de les empreses han preparat el procés de trobar algú amb les…

    Llegir més
  • BlogEmpresesSector empresarial

    La dura batalla de la cultura de l’empresa

    per Etalentum 26 juny, 2014
    per Etalentum 26 juny, 2014

    La selecció de personal és una batalla dura, amb la tecnologia i la complexitat que avança…

    Llegir més
  • BlogEmpresesRecursos humansSector empresarial

    Com definir el perfil del candidat ideal?

    per Etalentum 19 juny, 2014
    per Etalentum 19 juny, 2014

    En moltes ocasions en el moment de plantejar a l’empresa com ha de ser la persona…

    Llegir més
  • BlogEmpresesEtalentum

    4 passos a seguir per realitzar una bona evaluació dels nostres treballadors

    per Etalentum 17 juny, 2014
    per Etalentum 17 juny, 2014

    Les persones són el valor més important a tenir en compte en les empreses. Per aquest…

    Llegir més
  • BlogEmpreses

    Les 50 millors empreses per treballar a Espanya

    per Etalentum 17 juny, 2014
    per Etalentum 17 juny, 2014

    ING Direct, EMC, CIGNA Healthcare, Novartis Farmacéutica S.A., y Bain & Company són les companyies que…

    Llegir més
  • BlogEmpresesSector empresarial

    Google supera Apple en el BrandZ Top 100 com a marca global més valuosa

    per Etalentum 17 juny, 2014
    per Etalentum 17 juny, 2014

    Zara i Movistar com les millors marques Españolas La novena edició de BrandZ Top 100 ha…

    Llegir més
  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6

Buscar

Entrades recents

  • De cap a mentor: el nou rol de l’executiu en el desenvolupament del talent
  • Les 10 tendències clau per al futur del treball
  • El que han de saber les empreses sobre el mercat laboral el 2025
  • Com el Desenvolupament de Carrera dels Empleats Impulsa l’Èxit Empresarial
  • Tendències en Recursos Humans per al 2025: Intel·ligència Artificial, Diversitat i Benestar Laboral

Destacats

  • 1

    La importancia de la ética laboral

    5 juliol, 2021
  • 2

    Tendències en Recursos Humans per al 2025: Intel·ligència Artificial, Diversitat i Benestar Laboral

    19 febrer, 2025
  • 3

    10 consells per suportar la calor a l’oficina

    29 maig, 2019
  • 4

    La Fuga de Talent a Espanya el 2024: Reptes i Solucions

    21 agost, 2024
  • 5

    ¿Cuáles son los principales requisitos para ser un buen profesional de RRHH?

    27 abril, 2022

RSS Seleccions

  • Country Manager USA
  • Chef de Establecimiento
  • Tècnic/a Superior en PRL (horari a acordar i opció de teletreball)
  • Administrativo/a Contable (con Italiano)
  • ONLINE SALES & LEAD GENERATION SPECIALIST

Núvol d’etiquetes

atraure talent Candidat ideal Candidats consejos contractació de personal contratación de personal currículum Departament de Recursos Humans el millor professional empleados empleo Empresa selección de personal etalentum Etalentum Group Etalentum Selección evaluació de empreses Formació Headhunting Headhunting Barcelona Headhunting Madrid Innovación Mercat labora nota de premsa proceso de selección productividad reclutamiento Recruitment Recruitment Spain recursos humanos rrhh salario emocional sector empresarial seleccion personal Selecció de personal Selecció de personal selección de personal Barcelona Selección de personal Madrid selecció per competencies Staff hiring Staff recruitment company síndrome Talent Brand Talento teambuilding teletrabajo

Destacats

  • 1

    etalentum invertirá más de 320.000 euros en un proyecto pionero en inteligencia artificial

    20 maig, 2021
  • 2

    La importancia de la ética laboral

    5 juliol, 2021
  • 3

    Tendències en Recursos Humans per al 2025: Intel·ligència Artificial, Diversitat i Benestar Laboral

    19 febrer, 2025

Entrades recents

  • De cap a mentor: el nou rol de l’executiu en el desenvolupament del talent
  • Les 10 tendències clau per al futur del treball
  • El que han de saber les empreses sobre el mercat laboral el 2025
  • Com el Desenvolupament de Carrera dels Empleats Impulsa l’Èxit Empresarial
  • Tendències en Recursos Humans per al 2025: Intel·ligència Artificial, Diversitat i Benestar Laboral

RSS Seleccions en curs

  • Country Manager USA
  • Chef de Establecimiento
  • Tècnic/a Superior en PRL (horari a acordar i opció de teletreball)
  • Administrativo/a Contable (con Italiano)
  • ONLINE SALES & LEAD GENERATION SPECIALIST

Idioma:

  • Español
  • Català
  • English
  • Italiano
Facebook Instagram Linkedin
Footer Logo

Configuración de cookies

© Etalentum Selección S.L.

Gestionar el Consentimiento de las Cookies
close
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Always active
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin una requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de su proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarlo.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.
Manage options Manage third parties Manage vendors Read more about these purposes
Ver preferencias
{title} {title} {title}