¿Cuál es el futuro del empleo? Este año, según un estudio de ManpowerGroup, está en manos de los profesionales. La situación excepcional de la Covid-19 ha provocado una urgente renovación del mercado laboral y de todos los sectores involucrados. El talento será el centro de las empresas. Las compañías, ahora más que nunca, estarán centradas en encontrar los mejores profesionales y a competir de forma sostenible.
Las propuestas de trabajo irán más allá de las retribuciones económicas, se le dará importancia a la flexibilidad, a la formación, a las oportunidades de desarrollo y a su bienestar. Este informe detecta algunos factores que impulsaran las nuevas tendencias de empleo:
- Demandas directas de los profesionales
- Desajuste de talento
- Revolución tecnológica
- Reajuste de las empresas
En España, más concretamente, más de 6 de cada 10 empresas prevé seguir creciendo este año, aumentar las contrataciones y el salario de los empleados, según la Guía del Mercado Laboral 2022 de Hays. Este mismo informe expone que las empresas han crecido el 2021 pese a las previsiones que había.
Este 2022 será el año del talento, de las nuevas condiciones laborales y del avance tecnológico. Europapress confirma que el 71% de las empresas prevé contratar personal este año. Habrá aumento en las plantillas, sobre todo en sectores como el de la salud, el de la tecnología de la información y el farmacéutico.
Las previsiones parece que también son positivas para los salarios, ya que más del 60% de las empresas prevén subir sus salarios, según el informe de Hays . La dificultad estará en encontrar perfiles adecuados a casa puesto. Otra tendencia será el fin del teletrabajo habitual, ya que más de la mitad de las empresas en nuestro país empezarán un modelo híbrido o recuperarán su completa presencialidad.
