El mercado laboral y sus demandas cambian constantemente a un ritmo frenético. Las empresas deben estar actualizadas para poder adaptarse lo más rápido posible y no quedarse atrás frente a la competencia. La pandemia nos ha enseñado a ser más flexibles y a no tener miedo al cambio. Es una cualidad que debemos conservar.
Tecnonews apunta a que las habilidades que más se han valorado y se valoran actualmente son: la resiliencia, la adaptación al cambio, las habilidades digitales. También se deben añadir la flexibilidad y empatía, dos aspectos importantes estos últimos años.
La Covid-19 ha traído una tendencia que se está empezando a hacer importante en Estados Unidos, pero que también empieza a llegar a Europa. Los trabajadores tienen más requisitos y son más estrictos a la hora de buscar trabajo. Se prioriza su bienestar personal y el equilibrio entre trabajo y vida social. Las empresas deben empezar a crear modelos de trabajo que tengan en cuenta estas necesidades. Solo de esta forma será posible encontrar nuevos talentos formados y motivados.
Los perfiles más buscados, un año más, son los relacionados con las habilidades digitales, los trabajadores socio sanitarios y de investigación y las ingenierías. Spring Profesional ha realizado un estudio de cuáles serán los perfiles más demandados este año y todos ellos tienen en común su alto grado de especialización.
ThePower business school, coincidiendo con Spring Profesional, enumera los siguientes puestos de trabajo como los más demandados este año:
- Especialista en e-commerce
- Analista de datos
- Analista web
- Cloud architect
- Especialista en ciberseguridad
- Abogado especialista en protección de datos
- Especialista en inteligencia artificial
- Experto en CRM
- Ingeniero de automatización
- Especialistas en marketing digital
- Especialistas en SEO
- Growth hacker
- Arquitecto de información
- Experto en UX/UI
- Impresor en 3D
- Director de desarrollo de negocio digital
- Director de operaciones
- Director financiero
- Director de clientes
- Director de sistemas de la información
- Desarrollador de front end y back end
- Desarrollador de software
- Especialista en gestión digital del talento
- Arquitecto blockchain
- Sports manager
- Profesionales de salud mental
- Nanomédico
